加班费|“问老板要加班费,老板说我掉钱眼里了”:有些私企真的突破底线

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前段时间 , 一张聊天记录的截屏火了 。
看对话 , 我们可以推断出这是公司老板/高管跟员工之间的对话 。

总结一下就是:
老板询问员工 ,
为何“每晚加班”都说“有事”?是家里有大事吗?
员工则不紧不慢、不卑不亢地回答:
是啊 , 回家有事做 。
老板就开始指责了:
“不在公司加班 , 你是不是没有理想?”

员工回怼得很精彩:
“我当然有理想!我的理想就是赚钱!”
言外之意就是:
在公司给你加班又没有钱拿 , 如果加班你给钱的话我就加班 , 不给钱免谈!
最后 , 老板讽刺:
“年纪轻轻就掉钱眼里了!”

看完这段对话 , 简直想给这位打工人起立鼓掌有木有?!
国内职场一直以来的风气 , 往往是比谁更能加班 , 比谁更能努力 , 比谁更不要命 , 比谁更能卷!
特别是七零后和部分八零后 , 那家伙卷的 , 恨不得一天25小时都为公司卖命 。
这些卷王在公司会造成一个什么结果 , 会让公司老板对员工越来越肆无忌惮!
【加班费|“问老板要加班费,老板说我掉钱眼里了”:有些私企真的突破底线】

君不见:
很多公司 , 从双休 , 到大小周 , 到单休 , 到一个月休2天 , 到一个月休1天 , 再到干脆取消休假!
君不见:
就如本文开始的这一组对话 , 就连晚上不加班 , 老板都觉得奇怪 , 都要讽刺员工“没有理想”、“掉钱眼里”!
正常的下班时间 , 被部分公司的老板理所当然地划成工作时间 , 不加班还要质问你凭啥 。
不得不说 , 现在有些公司真的已经突破下限了 。

作为一个有多年职场经验的打工人 , 在这里我分享5条让你打工更轻松的职场潜规则 。
注意 , 不是变得更优秀、更有钱、升职加薪什么的哈 , 我的重点是:
我们普通人打工已经很辛苦了 , 为了活着我们早就已经拼尽全力 。
所以多数人现在需要的 , 并非是教人如何更努力的方法 , 而是思考:
如何在生活和工作的重压之下 , 让自己稍微得以喘息和放松;
以及在目前的情况下 , 如何更好地规划自己的未来 。

1、要明白:大多数人 , 大概率一辈子都是普通人 。
为什么说现在是一个拼爹的社会 , 虽然这么说有点ZZ不正确 , 但你不得不承认:
如果没有父辈的积累 , 大多数年轻人 , 都没办法获得人生的第一桶金 。
没有第一桶金 , 就没有后面的一切 , 创业的本质逻辑其实就是这么简单 。
上一代少数家庭通过积累原始资源 , 世代相传 , 把生意越做越大 。
他们的子女只要不傻不憨 , 大概率就是一辈子轻轻松松的做个食利阶层 , 岁月静好 。

而现在大多数年轻人 , 则没有这个条件 。
只能是到了岁数之后出来打工 , 自力更生 , 在社会上讨口饭吃 。
我知道肯定有人会杠:
上一辈积累资源的时候 , 他们就是白手起家啊 , 他们能你为什么不能?
我告诉你 , 还真不能 。

理由是 , 时代不一样 。
以前是野蛮生长的时代 , 说难听点 , 你要是有本事 , 卖粑粑也能赚钱 。
但现在是什么时代 , 是海归精英也得老老实实从月薪五千开始奋斗的时代 。
就因为这个 , 现在的普通年轻人很难出头 , 普通人 , 大概率一辈子都是普通人 。


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