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目标管理责任书(企业安全目标管理责任书)


目标管理责任书(企业安全目标管理责任书)

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目标管理责任书(企业安全目标管理责任书)
为加强我公司的全面安全管理，落实安全管理责任，强化部门领导的安全意识和法律责任观念，有效控制各类伤亡事故和其他重大事故，防止或减少一般安全事故，确保公司生产经营的顺利进行，公司各级人员签订如下安全目标管理责任书 。
责任年度:[]年[]月[]日至[]日 。
一、安全控制目标:
1.以下事故为零，不允许发生:
(一)一人以上重伤的安全事故和火灾事故；
(2)三人及以上轻伤的安全事故和火灾事故；
(三)造成一人以上重伤的公共安全和信息资源网络刑事案件；
(4)造成三人以上轻伤的治安、刑事案件；
(5)安全事故、火灾事故等 。造成财产损失[]万元以上的 。
2.尽量防止上述标准中未列出的事故 。
二、安全管理职责:
1.严格执行公司各项安全规章制度，结合工厂实际情况，建立健全部门各项可操作的安全管理制度(包括巡检制度、岗位操作规程、后勤管理规程)；全面落实部门安全管理责任；组织日常安全生产，管理辖区内各类机电设备、成品、材料；做好全面安全检查，彻底整改事故隐患，保持各类消防器材设施完好；加强下属人员的思想素质教育，注重作风和诚信建设；组织本部门重大事故应急救援预案，组织重大事故应急救援演练 。
2.认真落实公司年度安全工作计划，根据部门安全生产特点制定并实施部门年度安全工作计划，该计划有明确的安全工作目标和重点，同时落实公司日常安全管理要求 。
3.建立健全部门安全管理责任制，实行“一岗双责制”，公司、车间、班组、员工逐级签订安全目标管理责任书 。采取有效措施，加强日常综合安全检查、教育、规范和隐患整改，确保各类成品质量，把事故隐患消灭在萌芽状态 。
4.加强重大危险源和重点区域的安全管理 。在每周车间检查和每月部门检查中，必须对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查，以便及时发现隐患并彻底整改，并登记建档，按照公司相关制度要求及时控制和处理，并向公司安全监督主管部门报告 。
5.外出业务人员应加强人身和财产安全；财政、贸易、储运部门要加强对公司资金、财产、货物等物资流通领域的安全保护 。
6.根据公司有关安全规章制度的要求，及时准确上报安全事故，配合公司调查安全事故，认真落实公司的处理意见和整改要求，并形成教育和整改记录 。
三.安全奖惩
奖罚原则:按照谁主管、谁负责的原则，层层落实 。
1.人事行政部和安全监督员实施日常安全监督管理，保存各种日常安全管理台帐 。公司将在年底对每个部门进行安全评估 。
2.发生“安全控制目标”中不允许发生的事故，对直接责任人、主要责任人、领导责任人进行处理，取消预评资格，考核认定为不合格，取消年终奖、绩效奖金等 。将被扣留 。
同时，对于直接责任人和主要责任人严重违纪失职给公司造成的重大损失，公司有权解除劳动合同，不予任何补偿 。
3.“安全控制目标”全面完成，年底信息资源网络公司将进行通报表彰 。
4.若不发生“安全控制目标”第一、二、四条中损失严重的安全事故，则以一般安全事故率最低、日常消防设备设施完好率、安全隐患整改率为标准，将该部门评为安全先进部门，公司将予以通报表彰和奖励 。
5.对安全问题实行一票否决制 。对于多次未及时整改隐患、弄虚作假、隐瞒事故的部门(包括车间或班组)，将在年底取消其资格，其直接主管将由信息资源网根据公司相关规定给予严肃处理 。
签署日期:年月日
负责人(签名):
安全目标负责人(签字):
【目标管理责任书(企业安全目标管理责任书)】


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