招聘|应届毕业生就业率降到“冰点”，一教授直言：进厂打工吧，不丢人应届毕业生

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导语：老师的作业，以前考过的模拟试卷，课外辅导书，我们经常点灯到半夜，第二点还要早起上学早读，没日没夜的为的是什么，不就为了能考一个好学校，毕业后能找一份好工作。

【招聘|应届毕业生就业率降到“冰点”，一教授直言：进厂打工吧，不丢人】随着国内经济发展的利好趋势，九年义务的普及范围也是越来越广了，越来越多偏远贫困山区的适龄儿童也能享受到国家义务教育，拥有改变人生的机会了
但随着社会的发展科技的进步，孩子父母们也是明白了，想要自家小孩有个好未来，学习是首要关键，即便那些号称能提升成绩的辅导班收费昂贵，那些家长还是趋之若鹜，就为了一个好成绩，考一个好学校。

诸位对那位胜天半子祁同伟祁厅长还有印象吗，当时他考上的时候，全村人与有荣焉，一起资助，才能顺利完成学业，可见那个时代，村里考上大学生是多么稀缺。但现在不一样了，随着国家对教育重视，学校是越建越多，国家建校、私人出资建校，遍及各个学业阶段，不怕没学校，就怕没学生。
当然这也代表着只要你能考上高中有去考试，分数不要差的太离谱，学费没问题，读书就没问题，毕竟现在学校太多了。往后毕业学生会越来越多，一年比一年多的那种，但物以稀为贵，多了就不值钱了。

现毕业大学生大多找不到工作，一经济学家提出解决办法，行业是平等的，工厂现严重缺人
现在很多公司企业在不缺人的情况下，已经开始追求提升公司的文化素养学历水平了，招聘要求已经开始追求高学历人员。
很多大型企业硕士研究生打螺丝已经不是什么稀罕事了，甚至于有的企业不仅限制学历，还限制学校，只招一流的名牌院校毕业的。
如此的就业趋势，对于一般学院出来的毕业生自然是大大的弱势，现在学历优势的时代逐渐过去了，希望有个好点的岗位太难了。依靠人社资料的计算，今年公司新加入社保的毕业生只占了去年3成。

一个让人很吃惊的数据，虽然近年来受到疫情影响，经济大环境不是很好，但在诸多经济学家的分析中，不说百分百，七成或者八成还是有的。但只有区区三成就很让人疑惑了，今年毕业生这么低的占比，难道是都在家没去工作吗？
当然不是，根据著名招聘网站智联的资料显示，今年招聘旺季的时候，今届毕业生还是很多的，比往年要多的多，这就表示了，现在流行的趋势，是线上应聘，以前的线下找工，要少很多了。

这就有个问题，即便网络招聘才是趋势，但成功应聘的并不多。所以如今的毕业生到底是适合哪种岗位呢，即便实在没有了，真的一点也不考虑进厂吗？
有采访人员曾经就这个问题在学校中无规律采访了几位学子，有的认为工厂门槛低，即便不读书也能胜任，如果他们最后也去了工厂，那他们这么多年的努力又有什么意义，还不如当初直接去呢！

有些学子甚至都开始怀疑人生了，自己这么多年努力是为了什么！而且现在人们的生活普遍不错了，没吃过什么苦，工厂的岗位大部分都是比较苦的，很多人觉得受不了，当然进厂找罪受。
还有个问题就是现在很多人都是注意健康和私人时间，所以大部分人倾向还是双休八小时制的岗位，但这种要求很多公司都是做不到了，现在很多规模不大的公司都是单休的。

上述所有，便是造成如今毕业生低到岗率的主要因素。但现实就是这个样子，学子们如果适应不了这个残酷的社会，就能在家宅一辈子，家长多年的努力一样白费，与其如此，不如找份还算舒心的工作试试。