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|职场，没那么多看不惯

【|职场，没那么多看不惯】|职场，没那么多看不惯


碰到一些职场中的朋友 ， 动不动就说看不惯 。

看不惯这个 ， 看不惯那个 。 小朋友天天拎着个早餐袋子冲进办公室 ， 看不惯 。 觉得袋子里混着各种调料的培根味道 ， 影响了清清爽爽的办公室空气 。 感慨人心不古 ， 现代人不肯认真对待工作 ， 上班都要掐着点 。 隔壁桌子的大姐 ， 有事没事就打电话关照家里 ， 看不惯 。 上班就上班 ， 不是让你来吹着空调煲电话粥……
他们看不惯的人事物 ， 到处都是 。 其中的确有一些行为 ， 在职场不是特别合适 。 但关键是 ， 你看不惯 ， 有用吗？你看不惯的 ， 一定有问题吗？
一个人走到某个阶段 ， 一定积累了自己的生存法则 。 从做事情的思路 ， 到待人接物 ， 已经形成了自己的思路 。 芥菜树下看 ， 某种程度上 ， 他的思路确有价值 。 虽然如此 ， 并不代表它能放之四海而皆准 ， 更不能代表 ， 这是唯一正确的思路 。 你的看法固然对 ， 别人的看法也不一定错 。
但是对不少人来说 ， 想事情却并非如此 。 也许是年纪越增长 ， 自己对世界的一套看法越来越固定 。 越是做成了一些事 ， 越是自信 。 在他看来 ， 自己一路走来 ， 风风雨雨都经过 。 要是不对的话 ， 怎么能走到今天呢？既然能够走到现在 ， 而且还屹立不倒 ， 那么一定说明 ， 我的办法是对的；不接受任何的质疑和意见 。
这样的想法不能说没道理 ， 但是也不能算全对 。 一个人往前行进 ， 顺利也好 ， 坎坷也罢 ， 只要能走到某个地方 ， 就是某种程度上的成功 。 因此 ， 他所奉行的那一套方法论 ， 做人的原则 ， 做事的风格 ， 一定有其合理之处 。 至于这个合理之处在哪里 ， 推动成功的根本原因又在哪里 ， 他自己对此的判断 ， 就不一定正确 。
比如 ， 他在过去若干年的职场生涯中 ， 养成了提前半小时到场的习惯 。 他认为这代表了对工作的尊重 ， 自己小有成就的基础 ， 就在于这个端正的态度 。 态度对了 ， 事情才能做对 。 因此 ， 拎着早餐掐点上班的 ， 就是态度的不端正 。 态度不端正 ， 怎么能有好的工作表现呢？没有好的工作表现 ， 当然就看不惯 。
但实际上 ， 每个人的实际情况不一样 。 对前辈来说 ， 交通没那么拥挤的年代 ， 工作量也不像今天这么大 ， 时间相对来说好控制 。 等到路上车子多起来 ， 他早就完成了基本的积累 ， 住在了上班方便的地方 。 维持早到的习惯 ， 并没有什么困难 。 但是对新进来的年轻人来说 ， 没有能力扎根好地段 ， 只好在环线的外面 。 来回的通勤 ， 占据了大量时间 。 又不得不常常加班 ， 做不到和前辈一样笃悠悠 。
你看不惯的 ， 不一定就是错的；你觉得不合理的 ， 也不一定就不是“惯例” 。 只不过 ， 它们不符合你脑子里的“理所当然” 。 年轻人工作不容易 ， 多点理解吧 。
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