(五)考察、体检
专家组通过考核确定考察、体检的人选 。 考察由长江工程职业技术学院考察工作小组组织实施 ， 主要考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况 。 考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件 ， 确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确 。 对考察合格的人员进行体检 ， 参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施 ， 体检在指定的医院进行 ， 体检费用自理 。 政审考察、体检不合格者不予聘用 。
(六)公示
经考察体检合格的 ， 确定为拟聘用人选 ， 在长江工程职业技术学院网站(http://www.cj-edu.com.cn/)进行公示 ， 公示期7个工作日 。
(七)聘用
对公示期满无异议的 ， 按湖北省人力资源和社会保障厅公开招聘规定办理相关聘用手续 。 经省人社厅审核备案后 ， 长江工程职业技术学院为引进人才办理聘用手续 ， 实行岗位管理 ， 签订高层次人才与学校的用人协议 。 对被聘用人员 ， 按相关政策规定约定试用期 ， 试用期计算在聘用合同期限内 。 试用期满考核合格的 ， 予以正式聘用;不合格的 ， 取消聘用 。 被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的 ， 取消聘用资格 。 招聘单位可根据需要递补 。
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（来源： 武汉事业单位招聘资讯）
【编辑：张靖】
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