教学督导总结 督导工作总结
文章插图
督导工作总结(教学督导总结)
阶段教学督导综述
高一、高四年级部
山东省德州市赵宗生
我们采取开门听课的方式,深入课堂,第一现场发现问题,及时整改;深入学生,了解学习情况,把学生的声音反馈给老师,促使老师及时掌握学习情况,调整教学,优化教学 。
通过开门讲座和与学生的讨论,我们发现了以下问题:
1.学习计划不实用,不能与课堂教学相结合,不能体现诱导性思维和探究性 。有些学科把学习计划做成练习;案例太多,加上作业本,让学生无法应付;老师上课不用研究案例 。
2.老师备课不充分,教材不熟悉,讲不清说什么(容易出错,容易漏掉,容易混淆,重点难点,定期拓展信息资源网络展点),但不该讲学生已经知道的,能学的,学不到的 。有些人还讲错知识,教错方法,为未来埋下隐患 。
3.上课前三分钟用得不好 。要利用备考时间准备好上课用的文具、课本、练习等用品,让学生简要复习上一节的内容,思考本节的学习要点 。然而,许多老师在进门时说,许多学生还没来得及做出反应就进入了学习 。他们草率被动,课堂效果受到影响 。
4.没有课堂模式或过时的课堂模式,学校倡导的三班制课堂创新改革有行动,但差距不小 。信息网络
(1)重视讲课认真 。老师好像就是想把自己知道的倒给学生听,然后就忘了 。他们中的许多人讲了整整一节课 。忽视学生的反应,当学生困惑或声音微弱或有创造性的声音时,他们不注意,说自己的话 。
(2)与学生互动少 。学生只是被动听课 。回答问题也是象征性的集体说几句话 。学生回答问题时,要么是思考时间太短,问题的设计价值不高,要么是问题的梯队不够 。
(3)知识多,如何理解知识,注意哪些问题,如何记忆,如何应用的少 。学生不会用可能和这个有关 。
(4)缺乏严格的课堂管理 。忽略最后三排学生,少问问题,做小把戏;正在睡觉、心不在焉等的同学不要在意,放手;尤其是学生上课后期注意力下降时,不能及时兴奋;学生回答问题出错,敷衍了事 。说话时,不管学生做得好不好,他们都会从头开始回答问题 。学生不记笔记,也不在乎 。他们应该不用提醒就在书下面画线 。
(5)课堂学习目标不明确,重点意识不够 。学生学习一堂课没有清晰的小体系,不能用关键词或标准公式、图表来强调学生的记忆 。主要原因是学生课前准备不足,老师设定的目标过于笼统,缺少课内背诵(要明确告诉学生高考必不可少的内容是什么)和习题等巩固环节 。
(6)班级生动形象不够,学生氛围不活跃,没有生气 。教学方法单一、灌输严重、与生活接触不足、缺乏激情等都影响了学生的学习积极性 。
(7)课堂指导思想落后 。老师脑子里似乎有一个想法:把知识告诉学生,一切都会好的 。所以,广义来说,只是为了完成教学任务,而不是着眼于学生的基础和未来 。以知识讲解为主,缺乏科学学习的思维训练,导致学生后劲不足 。
(8)一般来说,对于正确的答案和题目缺乏知识整合和思维延伸,缺乏后续检查来检验和巩固做题和说题的效果,不能打破学生学习的障碍,不能及时检查差距 。
(9)讲课时不注意知识规律的起点和知识的重点(学生的接受程度和学习状态),导致学生对讲课的无知,影响接受效果 。
(10)自控和教学机制不足 。有的学生上课精神不足,不能激励学生,有的不能扬长避短 。忽视课堂上的随机问题,课堂上抓不住火 。教室容量控制不够合理 。
(11)课堂上新旧衔接不够,缺乏艺术性 。
(12)课堂缺乏完整的理念和有效的教学情境 。
(13)课堂动机不够,积极因素不能及时发现和放大 。
5.老师和学生之间的交流不均衡 。有的老师能主动和学生交谈,有的老师和学生交流很少 。
6.上课课外补充不足,有挤占时间的迹象 。
问题的解决方案:
1.等待要求 。准备铃响时,老师站在教室门口,然后进去准备学生上课 。
2.学习计划更加精细 。实用、适用、精确 。
3.建立校本培训制度 。每周根据学校要求和听课中发现的问题,选择编写合适的教育教材,组织教师学习,并要求教师用最新的理念改革课堂,跟进听课,适时开设学术沙龙论坛,组织教师讨论创新课堂的经验,让更擅长学习和创新的教师给大家讲课,开设示范课 。通过“加油”“换脑”改变落后的教育教学观念,通过各级部门的积极跟进和督导强化教师的改革意识,让教师通过学术交流取长补短,通过示范课巩固学习成果 。
推荐阅读
- 幼儿园教师年度个人工作总结 幼儿园教师年度总结
- 中班期末班级工作总结 中班上学期班级工作总结
- 年终工作总结大会发言稿 年终总结大会
- 2020年宣传工作总结 新闻宣传工作总结
- 教学管理制度的内容 教学管理制度
- 小学英语教师工作总结(2020年小学英语教师工作总结)
- 学生会期末工作总结(本溪水洞导游词五分钟)
- 小学四年级班主任工作总结(四年级班主任上学期工作总结)
- 个人教学工作总结(个人教育教学经验总结)
- 美术教师工作总结(美术教师个人总结范文)