通报批评格式(通报批评格式范文)
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通报批评格式(通报批评格式范文)
你可能对“通知”并不陌生 。但在事业单位考试中 ， 对公文的“通知”要求更高 。小粉笔准备了一些“告知”的小技巧 。让我们看看！
通报是一种用于“表彰先进、批评错误、传达重要精神或情况”的公文 。通报的突出特点是针对具体事件 ， 用事实说话 ， 这也是通报与通报的基本区别 。根据内容和功能的不同 ， 通报可分为表彰通报、批评通报、信息通报等 。
表彰通报1.善行善举通报:首先 ， 采用叙事性的表达方式 ， 勾勒事件的经过 ， 明确事件发生的时间、地点、人物、经过、主要经过和结果 。其次 ， 对善行进行分析和评价 ， 揭示其本质和意义 。再次是认定决定 ， 即发证机关对认定对象作出的组织结论 ， 即认定内容 。最后 ， 提出希望的要求 。
2.评选结果通报:正文主要通报先评后选活动的评选结果 。要高度概括地写出先进集体或先进个人的共同特点 ， 即高度概括和评价 。
3.典型经验通报:一是介绍相关情况 ， 工作的依据、目的、时间和成效 。其次 ， 总结了工作中出现的先进典型情况 ， 并总结了其具体做法 。最后 ， 说明它的巨大影响或呼唤和希望 。
重要公告1.事故通报:首先描述事故的经过和事故造成的损失 。其次 ， 分析事故原因 ， 指出事故的危害和影响 。最后 ， 阐述了事故处理的决策 ， 并提出了预防类似事故的措施和要求 。
2.负面典型通报:一是描述错误事实 。其次 ， 实事求是地分析错误的根源 ， 指出错误的性质、危害和影响 。就是再次宣布处罚决定 。最后 ， 提出希望和要求 。
情报通报信息通报 ， 即发布机关向所属单位和群众通报现实社会生活中的重要情况 。目的是让信息资源网了解工作的全局或某一方面的趋势和信息 ， 从而统一思想和行动 ， 促进工作的进一步发展 ， 同时为领导决策提供重要的信息参考 。这种通知具有沟通的功能 。
首先 ， 通知的理由 ， 即发出通知的依据、理由和目的 ， 用通用语言说明 。其次是情境叙事 ， 即通过叙事的方法 ， 客观地报道通报情境的主要情节和结果 。最后是对策要求 ， 即根据通报的具体情况提出相应的对策或希望和要求 。
撰写通知的技巧1.用典型事实说话 。
通报涉及的事项必须是具有倾向性的典型事件、典型人物和重要情况 ， 具有代表性和普遍性 。
2.通知内容必须准确 。
写作前一定要做好调查研究 ， 反复核实 ， 不得有任何出入 ， 以免造成不良影响 。
3.强调分寸 。
必须仔细审查和衡量通知的语言 。分析评价要实事求是、合理适度 。特别是定性词语要避免片面的信息资源网络和绝对化、夸张化、还原化 。
4.区分直接叙述和复述 。
直接声明是由发布机构直接表达的通知 ， 是单一文本 。转述式是发送机关附上下级机关的来文(如报告、简报、通知等) 。)作为附件 ， 添加评论后以通告形式转发 。它是一种双体风格 。叙事类型主要是叙事性的 ， 也有解释性的 。释义基本上是讨论 ， 很少叙述 ， 避免与附件重复 。
真正的锻炼(2013年广东事业单位招聘考试)
根据以下材料 ， 将代表XX县地方税务局准备一份通知 。
(1)陈豪 ， 原XX镇农贸市场税务助理 ， 男 ， 28岁 。
(2)求职期间 ， 员工组织纪律性差 ， 法律观念淡薄 ， 但在领导的帮助下没有意识到自己问题的严重性 ， 没有按规定及时缴纳所征收的税款 。
(3)2011年9月26日至2013年6月25日 ， 受聘为农贸市场税务协管员 。
(4)挪用税款47845元用于赌博 。
(5)问题暴露后 ， 不仅没有及时向组织报告 ， 反而逃跑躲避 ， 随后被公安机关逮捕 ， 行政拘留 。
(6)陈豪利用工作之便侵吞国家税款 ， 丧失了税务协管员的职业道德 ， 给国家造成了一定的损失和恶劣的影响 。
(7)经研究决定 ， 责令陈豪限期退还贪污税款 ， 予以辞退 。为加强税务协管员管理 ， 现提出以下意见 。
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