能力毋庸置疑关键在于可替代成本的高低 。 比如 ， 你的薪水一个月5000 ， 能创造10万的价值 ， 别人的薪水一个月4000 ， 一样能创造10万的价值 ， 那么你的可替代性就大大提高；同样 ， 如果你的薪水是5000 ， 创造10万的价值 ， 而其他人创造同样的价值 ， 需要8000的薪水 ， 被替代的成本就会增加 。
其实这个社会从来不缺乏人才 ， 无非是投入成本的高低 。 物美价廉是一种选项 ， 物有所值又是另一种选项 ， 两者之间差异极大 。
一种是在低价中选择更优 ， 另一种是在保证品质的情况下选择最优 。 就像饰品戒指与求婚戒指 ， 选择完全不同一样 。 能力毋庸置疑同样如此 ， 是在低价中选择 ， 还是在品质中选择呢？
2.团队协作足够融洽
朋友小夏就是如此 ， 有能力、有想法 ， 也有做事的意愿 ， 但是领导却不放心把事情交给他 ， 因为他与团队协作不默契 。
“一个人可以走得更快 ， 一群人可以走得更远 。 ”个人的能力再强 ， 也顶不过团队的力量 ， 就像一头狼可以捕杀羊 ， 但是却打不过狮子 ， 但是狼群却可以打赢狮子 。
无法融入团队 ， 相处不融洽时 ， 必然产生各种内耗 ， 不仅是对自己的消耗 ， 也是对团队的消耗 ， 一旦这种情况出现 ， 领导在平衡时 ， 必然会损失掉个人 ， 维护团队的整体 。
“下级服从上级 ， 个人服从集体 。 ”这是职场不变的定律 ， 与团队协作足够融洽 ， 才能把自己的价值发挥到最大 ， 才能更好地搞定手头的工作 。
3.不断提升进步神速
“竞争”是职场永恒的话题 ， 行走职场就如逆水行舟 ， 不进则退 。 时代迭代太快 ， 或许你现在的能力足够应对各种情况 ， 但如果停下 ， 很快就会被后来的超越 。
不要被那些“教会徒弟饿死师傅”的理论所误导 ， 在这个时代 ， 你不教别人也一样能学会 ， 让自己立于不败的途径就是不断提升 ， 进步速度还要快 。 如果“一直被模仿 ， 从未被超越” ， 那就是别人眼中的传说 。
在底层时 ， 身边的人“嫌你穷 ， 怕你富” ， 生拉硬拽 ， 就像一个溺水者 ， 要抓住一切可以抓住的东西 ， 甚至不惜踩着别人向上爬；当你实现阶层跃迁的时候 ， 你就是岸边的人 ， 别人只能仰视你 ， 追随你 。
所以 ， 不断地进步 ， 提升进步的速度 ， 让别人仰视时 ， 一样可以在职场中混得风生水起 。
写在最后【学历歧视|职场上，这两件事搞定任意一项，都能让你出人头地，你做到了吗？】行走职场 ， 无论你是搞定了领导 ， 还是搞定了工作 ， 都是你安身立命的根本 ， 当然那些职场大咖 ， 大多数不仅搞定了领导 ， 也搞定了工作 。 集中力量击穿一点 ， 在这一点上无限放大的自己成果 ， 工作能力也好 ， 领导助力也罢 ， 就像两条腿 ， 能助你走得更远 ， 登得更高 。
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