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笔者的一位老师曾经说过 ， 人的一生里有大把时间会花在工作上 ， 所以职场环境是否适合自己、做得开心不开心 ， 也将影响着一个人的生活状态 。
不过 ， 自从我们踏入工作岗位的那一刻 ， 就意味着模式和本质跟上学时完全不同 。 读书时老师是知识的传授者 ， 你是“接收者” 。
但工作以后 ， 你将成为输出价值的人 ， 别人看的是结果 。 而且 ， 同事跟同学不一样 ， 互相之间既需要合作也有利益的纠葛 ， 相处起来自然要注意很多细节 。
不少毕业生刚进入职场的时候 ， 总是想得太简单 ， 以至于被一些“老油条”拿捏住了 。 有句老话说得好 ， 害人之心不可有、防人之心不可无 。 通过别人的经验 ， 或许可以学到点东西 。
毕业生以为跟同事小姐姐“相见恨晚” ， 被坑了才发现其中的“心机”小池是一个95后女生 ， 大学毕业后的第一份工作 ， 任务比较繁重 ， 没坚持多久她选择了辞职 。 第二份工作也是在相同的行业 ， 但工资要明显低些 。
好在这个岗位周末双休 ， 平时的工作节奏也比之前慢 ， 所以小池还是很满意的 。 考虑到自己想长期在这里做事 ， 她还很主动地跟办公室里各位同事搞好关系 。
坐在她旁边的一位“小姐姐” ， 已经是另外一个团队的主管了 。 可是跟其他主管不同 ， 她对下属和其他不相干的普通小职员也非常热情 。
接触一段时间 ， 小池简直觉得自己跟她“相见恨晚” ， 都是心直口快、为人比较简单的类型 。 那位主管对她也很照顾 ， 看到她工作时间偷懒也表示很理解 ， 还一起吐槽工资低 。
这让毕业生觉得 ， 她跟自己部门那位挑剔的上司相比 ， 真是太温柔了吧 。 想不到 ， 没过1个月小池就被人事部通知“没过试用期” ， 还将她平时的表现一五一十地说了出来 。
毕业生虽然也算不上委屈 ， 但肯定是非常纳闷的 。 后来收拾东西去办理离职时 ， 才发现那位主管正在跟老板聊天 ， 依稀还提到“已经让她走人” 。
小池装作正在整理东西 ， 在旁边仔细听着 ， 这才发现原来那位“小姐姐”在汇报其他同事的情况 。 说得直接点 ， 就是“打小报告” ， 不仅包括自己 ， 连其他主管的坏话也没少说 。 想到平时那么热情 ， 原来都是“心机” 。
职场有3种“老油条” ， 平时装作傻白甜 ， 聪明的人却不跟他们深交第一种 ， 装作“傻白甜”可事事不吃亏 ， 还擅长把工作任务推给同事 。 毕业生大概能发现 ， 几乎每个公司里 ， 都有个别看起来没什么能力 ， 好事却不落下的人 。
他们可能总是以谦逊的姿态示人 ， 却不是真的“傻” ， 这种技能常在给其他同事戴高帽的同时 ， 自然而然地把工作和责任推了出去 。
第二种 ， 装作“为你好” ， 实际上全是在考虑自己 。 毕业生进入工作岗位后 ， 难免会遇到些困惑想要让其他同事给点建议 。 这时候可一定要经过自己的分析再去采纳 。
因为职场上每个人有不同的立场 ， 有的同事不会真的考虑你 。 比如你做完工作报告想上交 ， 另一位新人没做 ， 他可能因为不想被你抢风头劝你晚点交 ， 自己却悄悄地“先行一步” 。
第三种 ， 装作“很热情” ， 实际上是在试探 。 前面提到的小池同学的经历 ， 就是比较典型的例子 。 经验少、思维比较简单的毕业生 ， 还以为真的交到关心自己的朋友 。
实际上对方却在试探你到底是怎样的性格、对工作什么态度 ， 方便自己在上级和老板面前“表现” 。 总之 ， 以上三种“老油条” ， 聪明的人不会跟他们深交 。
毕业生认真完成工作的同时 ， 也需留意职场氛围 ， 小心驶得万年船或许很多毕业生会发现 ， 工作跟求学真的是完全不同的模式 。 自己原本只想简单地对待 ， 做好本职工作就好 ， 可实际上很多难题并不来自工作本身 ， 而是源自同事 。
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