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【hr|人大毕业生期望薪资5000，遭HR发文嘲讽，称被他的回答“笑吐了”】
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导语：到了这个时候 ， 同学们的毕业论文答辩应该也结束得差不多了 ， 天下没有不散的筵席 ， 毕业生这回真的要离开校园 ， 开始一段自己的人生新旅程了 。
根据有关部门公布的数据来看 ， 2022届高校毕业生大概在1076万人 ， 看到这个数字 ， 再结合现在的就业市场 ， 真的要为应届生捏把汗 ， 求职压力确实不容小觑 。
或许是因为应届生人数不断飙升 ， 导致就业市场供大于求 ， 所以有些企业的HR在招聘时 ， 心态似乎发生了一些小小的变化 ， 在面试时 ， 部分HR似乎时多了一丝“高傲” 。
网上一段关于HR发表的一则关于人大毕业生的吐槽走红 ， 一时间引起了不小的讨论 ， 下面我们就来看看具体发生了什么吧 。
人大毕业生期望薪资5000 ， 遭HR发文嘲讽 ， 称被他的回答“笑吐了”虽然现在大学生还没有正式毕业 ， 但一般来说 ， 大四毕业生的下学期学业也比较轻松 ， 所以毕业生基本都会集中在大四下学期就开始投递简历 ， 尽量地抢占先机 ， 解决自己的后顾之忧 ， 这样毕业时 ， 心情也能更加轻松一些 。
根据网友爆料的吐槽内容也能大概看得出来 ， 参加面试的毕业生毕业于中国人民大学 ， 人大作为我国一所985、211高校 ， 在全国高校的排行中 ， 排名也是相当靠前的 ， 在很多同学眼里 ， 如果能够考进人大 ， 那已经有一只脚迈向成功了 。
而且这位同学的专业还是人大比较有代表性的法学专业 ， 但就是这样一位毕业生 ， 在面试青岛的一家企业结束之后 ， 却遭到了面试的“无情嘲讽” ， 原因就在于这位人大毕业生向企业出的要求 。
因为 ， 这位同学的期望薪资是5000元 ， 另外还向企业提出希望提供住宿和三餐 ， 面对这样的要求 ， 面试官显然是不愿意接受的 ， 于是便有了这则吐槽 ， 面试官直接表示要被这位同学的要求“笑吐了” ， 而且直言 ， 现在的大学生真的是不知道自己几斤几两 。
这则吐槽也很快被大家关注到 ， 于是公说公有理婆说婆有理 ， 有人站HR ， 觉得是大学生眼高手低 ， 也有人质疑 ， 难道一位人大法学毕业生 ， 期望薪资500都需要沦为被嘲讽的对象了吗？
收获尊重的同时 ， 是要先学会尊重他人 ， 这样的HR真的挺“跌份”的其实 ， 面试的过程本身就是一个互相选择的过程 ， 毕业生可以有自己的期望薪资 ， 企业也可以有自己的录用标准和薪酬体系 ， 本就是一个互相选择的过程 ， 彼此满意就达成合作 ， 反之 ， 就继续寻找合适的人就好了 。
所以单看毕业生的期望薪资和企业的录用标准来说 ， 都没有什么可指责的 ， 但让人觉得不舒服的是这位面试官的“高傲”态度 ， 不能接受企业的录用标准 ， 就要成为被嘲讽的对象？格局真的是小了 。
想要获得他人的尊重 ， 就要先学会尊重他人 ， 这个应该是小学时候 ， 老师和家长就会教自己的道理 ， 怎么现在因为一个HR的身份 ， 就把这个道理给抛之脑后了呢？所以我们在告诉应届毕业生求职时要调整好心态的同时 ， 也希望企业的面试官能够共勉 。
“以诚感人者 ， 人以诚而应” ， 大学生想要求职马到成功 ， 还需先从自身入手虽然这位HR的行为有些“跌份” ， 但毕竟是个例 ， 同学们在面试的过程中 ， 还是要调整好心态 ， 不能总是把问题归咎于他人 ， 首先 ， 同学们在面试之前 ， 可以先行在网上对企业进行了解 ， 不仅是知己知彼 ， 才能百战不殆 ， 而且也是对企业的一种尊重 。
其次 ， 在面试的过程中 ， 一定要保持基本的礼貌 ， 面试官考核的并不仅仅是毕业生的专业能力 ， 情商、言谈举止其实都是考察的重点 ， 不管能力如何 ， 至少不能第一次见面就给对方留下一个不好的印象 。
最后 ， 虽然毕业生和企业之间是平等的 ， 但不得不承认 ， 更多的还是毕业生在争取机会 ， 所以毕业生也不必在面试的过程中 ， 表现得过于个性 ， 只需要礼貌地提出自己的期望 ， 争取自己应得的权益就好 。
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