秘书|人生在玩五个球，四个球是玻璃做的，职场中的“玻璃球”更要警惕秘书

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可口可乐的总裁曾经说过：我们每个人都是小丑，一生当中就在玩这五个球，家庭、工作、健康、朋友和灵魂。五个球当中只有工作这个球是橡胶做的，砸下去还会弹起来，其他四个球是玻璃做的，砸碎了再也不会复原。

在人生的五个球中，工作是最有弹性的。
如果用放大镜看一下工作，工作中也有玻璃球，这个球维护不好，职场很难有好的发展。

这个球是什么呢？
看过一个段子：“职场上，你会沟通，加10分；会合作，加20分；会开拓资源，加50分；但如果你无法控制自己的情绪，不好意思，扣100分。 ”
职场中能力强的人很多，脾气大的人很多，被脾气毁掉的人也不少。
如何经营好自己的情绪？
第一：受得了委屈

有个电梯笑话，说董事长、总经理和秘书一起挤电梯，董事长没忍住放了一个屁。觉得很不好意思，于是董事长和总经理都盯着秘书，秘书无辜地说：“不是我放的”！没过几天，这个秘书就被解雇了。理由是“屁大点事都担不起” 。

这虽然是个笑话，但是多少人因为一点小事，觉得憋屈、委屈，影响工作状态和同事关系，导致自己不希望看到的后果。

委屈是个人成长的重要养分之一，很多看起来很委屈的事情，再过5年10年，回头来看，都不是事。
第二：结果导向，不争对错情绪控制力差的人都喜欢争个对错，认为自己坚持真理。但是，这样做最好的结果是你真对了，但是输掉了关系，输掉了未来。
一种情绪源自一个事情（事实），而情绪却来自对这个事实的解读（看法），对事实不同的解读方式导致不同的行为方式。

当陷入情绪时，试着抽离出来，看到事实本事，试着改变自己的看法，放下情绪，回到自己的目标上，你就会发现有更重要的事情需要处理。
第三：困难时期，更应该保持积极的情绪

【秘书|人生在玩五个球，四个球是玻璃做的，职场中的“玻璃球”更要警惕】著名心理学家、作家维克托·弗兰克尔，是一名犹太人，二战期间被抓进奥斯维辛集中营里。刚进入奥斯维辛集中营的时候，他们被要求站成一排，从一位军官面前走过，那个军官用手指随意地左边指指，右边指指。弗兰克尔经过他面前的时候，就努力挺直腰杆显得精神的样子，军官明显犹豫了一下，然后向右边指了指。后来他才知道，那天90%的人被指向左边，而左边通往毒气室和焚烧炉，他幸运地活了下来，就因为他在那一刻的表现，看起来很积极健康，像是一副能干活的样子。尽管接下来在集中营的日子都非常艰难，他始终没有放弃，依然努力让生活变得充满意义。

虽然生活不易，职场不好混，但是一个人更应该保有春天的笑容和夏日的热情。
奈飞公司有一条非常知名的文化准则：我们只招成年人。这里的成年人是指情绪上的成熟。
提升自己能力的同时，不要忘记修炼好情绪，任何时候都不要成为情绪的奴隶。