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年终个人述职报告范文 本人述职


年终个人述职报告范文 本人述职

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我的述职(年终个人述职报告范文)时间过得飞快，像是转瞬即逝的瞬间，难忘的201*年很快就过去了 。回顾这一年，在县局*组强大的领导信息资源网络下，在*成员分管干部的全力支持下，我很好地履行了岗位职责，完成了上级交办的各项任务 。下面，我将汇报我的职责如下 。请批评指正我的缺点 。

第一，从事物中学习，经常学习、思考和使用 。* * * * *报告指出，要建设一支高素质专业化干部队伍 。作为县安监局分管矿管处、职业卫生处、* *监测大队的副局长，我对自己和分管的*员干部始终以这句话严格要求自己 。
第一，集中精力学习，提高政治地位 。201*年初，矿业部、职业健康部、安全生产监督大队以建设“学习型部门”“学习型监督大队”为目标，结合我县创建“省级卫生县城”，认真学习了* * * * *和* * *系列重要讲话精神 。通过自学、集中学习、讨论等学习形式，能够按计划按时、高质量完成各项政治学习任务，不断强化理论素养，提高理论素养 。同时，结合工作实际，从县域安全生产监管实际出发，创新思路，以理论推动实践，为进一步做好自身工作打下坚实基础 。
二是勤于思考，提高业务水平 。以“学习部”“学习监督大队”建设为契机，每周五政治学习日，分管部大队，开展以“完善业务流程，做合格安全监督员”为主题的业务反思活动，查补空白，打造优秀业务团队 。
第三，学以致用，提升服务能力 。* *监控大队与相关业务部门相互配合，将* *结合起来，将* *与服务结合起来 。总的原则是坚持教育与惩戒相结合，严格把* *与服务帮扶相结合 。在具体实施中，坚持先教育、后整改、后处罚的* *模式，相互监督增加了* *的透明度，从源头上防止了“关系案”“人情案”“金钱案”的发生 。

二是履职尽责，从严、抓实、不断 。严格履职，夯实安全基础 。县局矿部对金属非金属矿山建设项目安全设施“三同时”有严格要求 。一是严格审查:改变了以往安全设施设计审查主要依靠专家审查的观点，严格控制审查过程，真正发挥了设计审查的导向作用；二是准入严格:对日常跟踪中不负责任、不到位的设计单位一律列入黑名单，不予使用，设计图纸必须由有资质的单位进行勘察；三、严格复工:所有复工矿山必须严格按照临沂市人民政府办公室《关于印发的通知》执行 。。。非煤矿山企业复工验收方案的通知( 。。。)要求准备材料，设计审查未通过，不符合 。。。。否 。需要准备的材料将不被报告 。截至目前，全县可增能扩界矿山16个，其中正常生产双证齐全1个，基础设施建设1个，整改2个 。两个矿山正在等待市局批准，正在按程序上报 。2001年下半年*，共组织了6次设计评估信息资源网络审核，完成并验收了2个安全设施 。
县安全生产大队对检查中发现的安全生产违法行为进行监督，做到“五个统一”:发现企业不进行隐患自查自纠的，将依法进行处罚；发现企业存在安全生产违法行为的，予以处罚；凡经企业自查自改发现仍存在重大隐患和违法违规行为的，一律停产整顿；因停产整顿不符合安全生产要求的，予以关闭取缔；对存在重大安全风险且不具备安全生产条件的企业一律关闭，并依法吊销企业相关证照，同时向社会公布 。
注重落实服务经济发展 。县安全生产监督大队从严格的措施做起，努力完成201*年的任务 。一是依托年度* *计划，组织开展企业安全生产主体责任落实情况专项* *检查 。二是严格调查核实 。三是严格开展异地活动 。
仅201*年下半年，矿业部门就检查了60多个矿山，排查了100多个隐患，下发了30多个文件 。采用省局组织的非现场咨询和邀请专家的方式，对我县所有已复工的矿山企业进行全面检查 。对新发现的隐患责令限期整改，对整改不到位的矿山企业进行处罚，有效提高了矿山企业安全生产管理水平 。
以变促改，积极探索创新 。积极改革创新，参与信息化运营管理APP“两个体系”建设 。遵循“对标、逐行提升、全面发展”的三步走思路 。当然可以 。。。。。作为县级安全生产“两个体系”建设标杆企业，决定于11月29日召开全市非煤矿山“两个体系”建设现场会 。在“两个体系”信息化运营管理APP建立过程中，公司多次牵头矿部现场给予指导协调，协调企业聘请省* *铁矿标杆企业协会专家实地走访指导 。
标准化中队建设与监管责任落实 。为进一步明确职责，落实**监督责任制，**监督大队按人员构成设置了非煤矿山、危化品、工商三个* *中队，每个中队保障持证人员两人 。各中队负责对相应领域的生产经营单位进行检查、调查，各中队专业人员负责从检查、验收、备案、执行、结案的全过程 。遇有大案要案或执行难的* *，三个中队组成联合* *组调查取证，再由相应的* *中队负责整理归档* *文书 。201* *年初，* *监督大队确定了建设“学习型* *监督大队”的目标，决定以周一至周四为深入生产第一线进行* *检查，以周五上午为政治业务学习日，每月组织一次法律业务知识“小”竞赛，通过学习竞赛，打造纪律严明、业务过硬的* *监督队伍 。


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