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【00后|别瞎吹了，00后担不起这“赞美”】
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近来我听过最一厢情愿的笑话 ， 就是“仲裁侠” 。 指的是00后敢于在遭遇职场不公时拿起仲裁武器 ， 维护自己的合法权益 。 “当80后、90后只敢偷偷摸鱼以示抗议 ， 只有00后绝不惯着老板 ， 对任何职场不合理行为勇敢说no！”
仿佛一个手举《劳动法》的年轻人站在圣光里 ， 下面黑压压的人群大喊：整顿职场风气 ， 就看你们这一代了！平心而论 ， 如今的职场新人确实很爱仲裁 。 尤其是在各种裁员、降薪的大背景下 ， 网上那些通过法律武器成功拿到赔偿的案例 ， 简直是打工人难得的出气时刻 。 但看别人过瘾是一回事 。 真正经历过一次 ， 才知道其中的纠结和挫折 ， 可以说跟“爽”字毫不相干 。 回头看那些把年轻人吹成“职场侠客”的段子 ， 更像是个笑话 。 01“举起仲裁大旗 ， 打击职场陋习！”劳动仲裁这个词 ， 以前总带点悲情色彩 。 “不是被公司欺负狠了 ， 谁愿意费这个功夫？”时间长、耗精力 ， 对下一份工作还有着薛定谔的影响 。 就像分手 ， 如果双方只是“小小撕破点脸皮” ， 80后、90后们往往选择忍一忍翻篇算了 。 前几年新闻中的仲裁案例通常是：女性因为怀孕被故意调岗、老员工在公司奉献多年 ， 突然因为年龄大/生病被解雇……似乎这样程度的伤害 ， 才值得人“背水一战” 。 但如今 ， 无数年轻人摔杯为号 ， 吹响了打击无良公司的号角——“仲裁啊！让老板感受一下打工人的愤怒！”
社交平台上有关仲裁成功的故事越来越多 ， 不少都来自刚工作没两年的职场新人 。 像爽剧一样 ， 让人看几眼就热血沸腾 。 从前我是唯唯诺诺的小社畜 ， 想要回自己的那点钱 ， 都得被老板冷嘲热讽加打压；现在就是你工人爷爷 ， 公司只有麻利服软的份儿 。 在小公司做销售的@Colin ， 先是谈好的薪资标准被压 ， 后来整个部门被半强迫劝退；闹上仲裁庭 ， 公司不仅得补齐工资 ， 还得要多付几万块的赔偿金 。
被无故辞退的女生因为所有证据充足 ， 很快就拿到了主张的赔偿 。 “我身边有同样遭遇的朋友都有点后悔 ， 当初怎么就这么算了 。 ”
作为维权武器排行榜第一名 ， 仲裁对于年轻人最直接的吸引力 ， 当然是真金白银 。 不仅能要回原有的报酬 ， 可能还有更多 。 就拿辞退员工为例 ， 公司正常是补偿n+1 。 但如果在仲裁庭上被判定违法解除劳动合同 ， 一般需要赔偿2n 。 去年毕业的女大学生@阿沙 ， 入职八个月都没转正 ， 人力还以各种理由拖欠当月工资；仲裁后不仅所有工资补齐 ， 公司还被要求给阿沙补缴社保公积金 。 于是各种职场抱怨帖子底下 ， 也经常会有人建议：“朋友快去劳动局 ， 这是遇到贵人给你送钱来了！”除了钱之外 ， 更重要的是出气 。 尤其近两年 ， 就业大环境的压力正渐渐蔓延 。 刚入职就被裁员、社保公积金打折扣、工资被降、要求无偿加班……这些幺蛾子越来越频繁地发生在年轻人身上 。 扣了钱、没了工作 ， 还要被教育“不懂社会的艰难和黑暗” 。
在很多维权成功的故事中 ， 当事人都会着重提到对方态度的改变 。 “昨天还扬言我想告就去告 ， 一收到通知就怂了 ， 跑来谈和解 。 ”“嚣张的反派受到惩罚、低头认错” ， 可谓是最标准的爽剧剧情 。 就算不服软也没关系 。 输了劳动仲裁 ， 公司不仅要给钱还会留下记录 ， 至少能提醒其他求职者不要掉进火坑 。 仲裁 ， 仿佛是在弱者在浊流中找到了名为“公正”的武器 。 这武器似乎还挺好用 ， 自然会让人觉得热血沸腾 。 也难怪它被捧成了00后“整顿职场”的大杀器：
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