为什么有的领导没有能力却能一步步上来？
在问这个问题之前 ， 应该先考虑清楚一个问题 。
你以为的没有能力 ， 是不是真正的没有能力 。
现在的职场 ， 大多数时候拼的还是能力 ， 如果说真的没有一点能力 ， 基本上能当上领导的可能性不大 。
要回答题主的这个问题 ， 可以从三个方面来分析 。
【穿衣搭配|为什么有的领导根本没有能力，却能一步一步上来？】1
是否忽略了领导身上的能力
能成为一个领导 ， 肯定有着自己的长处 。
不然在残酷的职场上 ， 没有能力的领导 ， 是很难在这个位置上做长久的 。
题主之所以问这样的问题 ， 是不是因为自己忽略了领导身上的能力 。
很多人看问题都有这样一个错误：自己没看到的就认为对方没有 。
比方说有的领导很会说话 ， 但平时在下属面前表现并不是很明显 。
这个时候员工就会觉得这个领导的表达能力很差 。
不做不代表不会做 。
问这个问题前提出要先问一问自己 ， 有没有可能忽略了领导身上的能力 。
2
是否有先入为主的认知偏差
还有一些人会经常有先入为主的认知偏差 。
在职场上经常觉得领导能升职 ， 靠的不是能力 ， 而是后台人脉 。
在这样先入为主的观念下 ， 很容易产生领导根本没有能力却能上位的想法 。
至于这个想法是不是真的 ， 很少有人会去考虑 。
3
如果真的如此 ， 背后的原因
当然还有一种情况 ， 题主遇到的领导是真的 ， 没有能力却一步一步升职 。
假设这种情况是存在的 ， 那么原因又会有哪些？
01.领导有人脉
第一种可能的原因是领导的人脉关系比较硬 。
比方说跟公司的负责人认识 ， 或者是好朋友 。
这样的情况下有可能没有能力也会被提升 。
毕竟很多时候中国是个人情社会 ， 职场同样也是如此 。
如果是这个原因 ， 基本上属于人为无法干涉的 。
题主还是老老实实做自己的事 ， 想太多也没有用 。
02.运气好
还有一种可能是运气好 。
虽然运气是不可控因素 ， 但有时候确实会影响事情的结果 。
有些人就是运气非常好 ， 哪怕能力很一般 ， 但时机就那么刚刚好让他有了表现的机会 。
在运气的影响下 ， 升职也不是没有可能 。
不管是因为哪种原因 ， 领导升职已成定局 ， 作为下属考虑那么多 ， 一点用也没有 。
应该做的是提高自己的职场竞争力 ， 自己本身的能力过硬 ， 谁是领导都没有关系 。
如果是一步一步走上去的 ， 那不可能是一个没有能力的人 ， 否则又怎么能一步一步走上去呢？
你的意思可能是觉得对方走后门啊 ， 拍马屁啊 ， 或者走了一步时运啊 ， 这样上来的！
但那只是感觉 ， 因为你也说了对方是一步一步走上来的！只能说他的优点我们没有发现 ， 能上来就是有能力！
能力可能是指领导、管理、业务等能力！
其实还有一种能力就是当官能力：极高的情商 ， 敏锐的洞察力、观察力、嗅觉力 ， 极高的政治性 。
最主要的是极佳的运气：有个高官父母、亲戚等 ， 一定要会利用这种关系！
推荐阅读
- 穿衣搭配|入夏上班这样穿，简约优雅高级，也太好看了
- 康熙最喜欢的孙子?为什么康熙的儿子都那么出色
- 慈禧杀珍妃?慈禧为什么杀珍妃
- 为什么有“四只翅膀”的鸟？
- 周瑜和孙策为什么都英年早逝?周瑜死的时候小乔几岁
- 尹志平毁了小龙女?神雕侠侣小龙女为什么不杀甄志丙
- 嫦娥为什么居住在广寒宫?嫦娥住的广寒宫是什么样子呢
- 张飞速度比赵云快?高览为什么被赵云秒杀
- 古代士兵为什么听从命令?古代将军战败的后果
- 康熙的儿子八王爷?为什么康熙的八阿哥没登位-