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公司员工管理制度范本 员工管理制度范本( 二 )


3.任何时候，员工不得擅自邀请亲友在公司聚会 。
4.员工和管理人员不得泄露公司的发展计划、战略、客户信息和其他重要方案 。如有发现，除罚款、辞退等内部处理外，情节严重的公司将追究其法律责任 。
不及物动词人事管理
1.员工必须服从公司的整体管理，包括职位的分配和工作内容的安排 。
2.员工应尊重上级，按照上级的指示工作，并积极向上级汇报工作 。公司员工管理系统模型
3.员工与业务相关的问题必须及时向部门主管或经理汇报，征求意见 。
4.涉及超越员工权限的决策必须上报部门主管或经理批准 。
5.员工不服从上级，越级领导，顶撞上级，影响公司指导体系正常运行 。视情节轻重，予以处理 。
6.管理者要团结互助，努力协调各部门之间的关系，激励和带领员工，及时了解员工的工作状况，保证公司整体规划的顺利进行 。
7.公司是一个大家庭，员工应该团结互助，为公司的发展做出努力 。
七 。商品管理
1、办公用品的日常管理由综合管理部专门人员负责定期采购；
2.每月10日前，个人将所需办公用品填写在公司的“购物申请表”中，由管理部专门负责人提交给主管经理 。经批准后，由专人负责回购办公用品，并根据实际需要有计划地发放 。
3.如果急需某种办公用品，也要先填写“购物申请表”，然后交给专门负责人，经主管经理批准后才能购买 。
4.新员工到来，综合管理部会统一发放各种办公用品 。
八、计算机管理:
1.用户应保持计算机设备及其环境的清洁 。下班时，一定要关掉电源 。
2.用户的业务数据应严格按照要求妥善存储在网络上的相应位置 。
3.未经许可，用户不得添加或删除硬盘上的应用软件和系统软件 。
4.严禁用电脑打游戏 。
5.公司及各部门的业务数据由公司数据管理员每周至少备份一次；重要数据应由用户自己立即备份给数据管理员 。
6.未经许可，不得在公司的计算机设备上使用任何私人光盘或软盘 。
7.用户一定要保管好自己的用户名和密码，防止被盗和泄露 。
九 。网络管理
1.禁止在工作时间浏览与工作或业务无关的网站 。
2.工作时间不允许在网上从事与工作无关的活动(如上网聊天)，任何与工作无关的信息也绝不允许出现在网上 。
3.严禁在公司网络上玩任何形式的网络游戏、浏览图片、听音乐等与工作无关的内容 。
4.禁止通过公司网络下载各类游戏和大型软件 。
5.公司的网络结构由网络工程师统一规划、建设、管理和维护 。任何人不得擅自改变网络结构 。个人计算机和服务器设备的IP地址必须按照网络工程师指定的方式设置，未经授权不得更改 。
十、奖惩:
1.员工奖励分为口头表扬和物质奖励；公司员工管理系统模型
2.员工处罚分为口头警告、罚款、辞退；
3.在调查核实的基础上，经经理办公会议研究，对有下列事迹的员工给予相应奖励:
a、积极向公司提出合理化建议，其建议被公司采纳；
b、维护公司的利益和荣誉，保护公共资产，防止事故发生，挽回经济损失 。
4.在调查核实的基础上，经经理办公会议研究，对有以下原因的员工给予相应的处罚:
一、违反国家法律、法规或公司规章制度，造成经济损失和不良影响的；
b、泄露公司经营管理秘密；
C.未经允许向他人介绍公司客户 。
5.公司将设立年终全勤奖(无迟到早退病假)，奖金1000元，年终考评后一次性发放(以每月考勤统计为准) 。
6.在公司服务满三年(不含三年)的员工，给予一周的带薪休假(休假期限需提前与公司协商，在不耽误工作的前提下获得允许后方可休假)和2000元的一次性出差补贴 。
7.在公司服务满五年(不含五年)的员工，给予300元/月住房补贴，从第六个年度合同期起一次性发放 。无论如何，从第六年起未履行本年度签订合同期的员工，不享受此项福利补贴 。
XI 。基金管理
1.如需向公司借用备用金购物或出差，应先填写公司借款申请表，交主管经理审批、核准、签字后方可借款；贷款借出后，必须在一周内报销核销(出差人员一周内复工)；贷款未冲抵的，不允许再次借款 。
2.报销员工发生的费用，首先你需要请主管会计领取并填写公司的【支出凭证】或【支出报销单】(由主管会计提供并审核)；会计签字后，去贷款处，在贷款申请表上填写还款日期，还款手续就办完了 。


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