公司员工管理制度范本 员工管理制度范本
文章插图
模范员工管理系统(公司模范员工管理系统)
公司员工管理系统模型
第一，公司形象
1.员工必须对公司的经营范围和管理架构有清晰的认识，并能正确地向客户和外界介绍公司 。
2.在任何场合，比如接到公司内外人士的询问和要求，都要看着对方，微笑回答，千万不要得罪对方 。
3.在任何场合使用标准语言，语气温和，音量适中 。禁止大声喧哗 。
4、遇有客人进入工作场所应礼貌劝阻，工作时间(包括午餐时间)应保证有人在办公室接待 。
5.及时接电话 。一般情况下，铃声不应超过三次 。如果收件人无法回答，就近的员工应主动回答 。把重要的电话记录下来 。禁止占用公司电话时间过长 。
6.员工在接电话、洽谈业务、发邮件、招待客人时，必须时刻注意公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标志和签名 。
7.员工在工作时间必须保持良好的精神面貌 。公司员工信息资源网络管理系统模型
8.员工要注意个人仪态，工作时间的着装和装饰要大方得体 。
第二，生活和休息
1.员工应严格按照公司统一的工作时间表上下班 。
2.作息时间表
1)夏季工作时间表(4月-9月)
工作时间是早上9点
中午12: 00到下午1:00有午休时间
工作时间为下午18: 00 。
2)冬季作息时间表(10月-3月)
工作时间是早上9点
中午12: 00到12: 30有午休时间
工作时间是下午17: 30
3.员工上下班时应签到 。他们上下班必须亲自签到，不得代人签到 。
4.员工的考勤记录将是公司绩效考核的重要组成部分 。
5.员工如需在工作时间外出，请主管经理签退信息资源网后方可离开公司 。
6.员工突发疾病，必须当天向主管经理请假，事后提交相关证明 。
7.事假要提前向主管经理申请，并填写“请假申请表” 。审批后才能休息 。
8.职工有在国家法定节假日正常休息的权利 。公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间做好本职工作 。如果公司要求员工加班，计算加班工资和补贴；需要自己加班的员工需要向部门负责人或经理申请许可后才能加班 。
1)加班工资标准
公司规定加班工资标准为10元/小时；
2)领取加班费 。
每月24日(工资发放日)支付加班费 。
三 。卫生标准
1.员工应每天清洁个人工作区域，以确保地面、桌面和设备的清洁 。公司员工管理系统模型
2.员工应自觉保持公共区域的清洁，并清理发现的任何不洁 。
3.员工在公司接待访客后，应立即清理接待区 。
4.办公区严禁吸烟 。
5.正确使用公司的水、电、空电等设施 。最后离开办公室的员工应关闭空电、电灯和公司内所有应关闭的设施 。
6.爱护办公区的花草树木 。
四 。工作要求
1.工作时间内，不得无故离岗或工作，不得聊天、吃零食或大声喧哗，以保证办公环境的安静有序 。
2.新员工试用期为三个月，试用期内每月对员工进行考核 。详见《员工试用期评估表》 。
3.公司制定的员工时间表是衡量员工工作量的依据 。要求员工每天都要认真详细的填写，这是公司考核员工工作量的标准 。
4.员工之间的工作交流应在指定区域(大堂、会议室)进行 。如需在个人工作区域谈话，时间一般不超过三分钟(特殊情况除外) 。
5.加强与工作相关的专业知识和技能的学习，积极参加公司组织的各种培训(培训将实行签到制度，考勤记录和培训考核也将作为公司绩效考核的一部分) 。
6.经常总结工作中的得失，参与部门的业务讨论，不断提高自己的业务水平 。
7、不得无故缺席部门定期工作会议和公司重要会议 。
8.员工必须投入工作时间，保持高效工作 。
9.员工在任何时候都不得利用公司的场所、设备和其他资源从事私人活动 。一经发现，公司将给予警告，情节严重的，公司将予以辞退 。
10.员工应保管好个人文件和办公用品，不得私自挪用他人文件和办公用品 。
10.员工要爱护自己的个人电脑，按照公司规定进行文档存储、杀毒和日常维护 。如有故障，应及时向综合管理部报告，公司将安排维修 。
五.保密条款
1.员工应严格遵守公司的商业秘密，妥善保管重要的商业客户信息、数据等资料 。
2.管理人员必须做好公司重要文件的备份和归档工作，并妥善记录网络密码和口令 。并向总经理提交一份完整的网络密码列表 。
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