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|每天5条社交原则，做有格局有眼界的人

|每天5条社交原则，做有格局有眼界的人

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格局是什么？纵向看 ， 格局就是眼界；横向看 ， 格局就是胸怀；浅显看 ， 格局就是行为；深度看 ， 格局就是心态 。
1 学会闷声发大财
低调做人高调做事 。 高调的人总有一天会毁了自己 ， 沉住气 ， 千万不要炫耀你的财富与成就 。 真正智慧的人早就把自己调成了静音模式 。
我刚出来带团队的时候 ， 招过一个这样的下属：做业务能力很强 ， 平时接待客户各方面也都很OK ， 但是他有一个非常不好的毛病 ， 就是一成交就爱在其他同事面前炫耀 ， 询问别人目前有多少的业绩 ， 如果别人业绩比自己低就会很骄傲地说 ， 你怎么到现在才这点业绩之类的话 ， 如果别人业绩比自己高就会干巴巴的说一句 ， 你这个月怎么这么厉害 。 最后 ， 每一次升职都与他无关！
你知道这中间的缘由吗？可以在评论区说一说你的看法！

2 不要企图尝试改变任何人
千万千万不要企图或者尝试去改变任何人 ， 也不要指望别人会因为你而改变 。 己所不欲 ， 勿施于人 。 这是我经常说的一句话 ， 也是我用来警醒自己的话 。 在企图改变别人的时候 ， 先对自己进行灵魂深处三拷问：假如有人想要改变你 ， 你会愿意被改变吗？你按照别人的要求去改变吗？什么样的情况下你才愿意改变？
每个人都有自己的特质、优势 ， 个人的能力与所擅长的方向都会有所不同 。 作为管理者我们需要发现下属的特质、能力、所擅长的 ， 然后合理安排岗位 ， 而不是将自己的思维强加于别人身上 ， 要求下属去改变 。
【|每天5条社交原则，做有格局有眼界的人】我为数不多的几个任职工作中 ， 就有一文艺青年老板 ， 每一个内容运营写的文案 ， 他都要审核 ， 然后大改特改 ， 还要求大家去学习他的文笔写作风格 ， 后来大家都是敷衍地写完然后发给老板 ， 让他自己修改再定稿 。 这个过程里 ， 可能你作为领导者 ， 你看着很合你的心意 ， 但是却抹杀了员工做事的积极性与创作能力 ， 作为内容创作 ， 那就是得不偿失 。
3 不要做羞耻心太重的人
不要做羞耻心太重的人 ， 要明白高处不胜寒 。 想要站在高处 ， 就要控制自己 ， 没有什么羞耻心 ， 不去理会别人是怎么说、怎么看你的 。 有些人就是太在意别人对自己的看法 ， 别人说他两句就饭也吃不好 ， 觉也睡不好 。 这样的人往往做事也会优柔寡断 ， 难成大事 。
4 不要和只会吃喝玩乐的人交朋友
物以类聚 ， 人以群分 。 在该努力的年纪 ， 和那些只会吃喝玩乐的人交朋友 ， 会消磨你的意志 ， 消耗你的时间、金钱和精力 ， 让你失去奋斗的决心 ， 丧失吃苦的能力 。
除了从小玩到大的姐妹 ， 我只和三种人打交道：
1）能付钱给我成为我客户的人
2）能帮我赚钱的人
3）能让我看清真相的人 ， 比如比我更优秀的大佬们
跟比自己优秀的人交朋友 ， 你才会更进步！
5 借钱一定要准时还 ， 如果一次还不了就分多次
借钱这个事 ， 其实可以看清很多现实 ， 让人更加明白人心 。 要知道 ， 借钱给你是情分 ， 不借是正常 。 愿意借钱给你的人 ， 是真的把你当朋友 。 借了钱 ， 千万不要等到人家催你了 ， 才想着甚至还不想还 。 到时间了身上有多少就先还多少 ， 如果没有钱 ， 也应该多主动联系对方 ， 说明情况 ， 千万别因愧疚而不理对方 ， 很容易被理解为心安理得 ， 不闻不问 。
我很看不上那种借钱就不见人的人 ， 我以前有个同事关系还不错 ， 有一天突然联系我说要借几百块 ， 我想着要不是真的困难不会连几百块都找我借的 ， 于是我很爽快的借了 ， 当然她也很准时的还我了 。 后面几个月她基本上每个月都会问我借钱 ， 都准时还了 ， 直到最后一次开口向我借5000 ， 当时我也没多想就借了 。 再后来就开始各种状况的出现了 ， 最初是微信能联系上 ， 说遇到困难要推迟还钱 ， 再到微信不回 ， 电话接了就说手机坏了没办法回信息 ， 更没钱买手机 ， 太困难了还不上钱 ， 再后来就没有后来了……从此这个人在我这里也再没有后来了 。
每一条高情商社交都可以在生活中找到适用的场景 ， 学会了能在工作、生活相处中更加自如！


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