大学生|难道“双非”大学生，就“活该”进厂上班吗？ 00后|高校|求职

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难道“双非”大学生，就“活该”进厂上班吗？

大学生每一年都在扩招，年轻人每一年都在发愁。
眼见着今年高校毕业生人数预计超过1千万人，新的“史上最难就业季”又将来临了。
如今的第一批00后大学生，还未毕业就要面临择业和失业的风险，更有数百万大学生早已经踏上了考研和考公的历程。
这一切都在昭示着：
年轻人宁可读书考试、啃老待业，都不愿意进厂上班。

理由不是明摆着的吗？
许多制造车间的流水线工位，工作条件恶劣，工作时间超长，一批又一批的年轻人抱着赚快钱的心态到工厂上班，可动辄10小时以上，机械重复、枯燥乏味又毫无门槛的高强度劳动，足以让一个活泼好动的年轻人变得沉默寡言，在心理、情绪和性格上遭受沉重创伤。
试想一下，连续10个小时呆在2平米见方的流水线工位上，吃饭、上厕所和休息的时间都要精打细算，时常还要熬夜加班，根本没有浑水摸鱼的时间和机会。
就这么辛辛苦苦干上一个月，最后的收获不过三四千块钱。
可以说，活干得不少，但待遇却连搬砖工也比不上。
这样的工作状况和待遇水平，如何能吸引更加个性自我和任性叛逆的00后年轻人呢？

不过， “网红教授”储殷，劝双非大学生“该下工厂就下工厂，别指望能留在一线城市”的话，我觉得还是有失偏颇的。
实际上，想要留在一线城市，说难也不难，说容易当然不容易。

衣着光鲜，在窗明几净的精美办公室里喝咖啡，是一种活法；
满脸油污，凌晨时分还在熬夜加班地拧螺丝，是一种活法；
风驰电掣，骑着电动车、抱着充电宝，在城市街头送外卖，也能活得很好。

但是作为衣食无忧的名校教授，直言不讳地劝年轻人“进厂上班” ，恕我不敢苟同。
【大学生|难道“双非”大学生，就“活该”进厂上班吗？】
正所谓， “未经他人苦，莫劝他人善，即若经其苦，未必有其善。 ”
我就不明白了，制造业缺乏产业工人，找不到工作的中专生和技校生多的是，为什么专家教授非要从高校应届毕业生里“帮忙”挖抢人才呢？
没错，这些年我国在芯片行业上被某些国家“卡脖子” ，继续提高制造业的生产工艺和科技含量，是当务之急。
但是我认为，高校毕业生就应该到那些更需要专业技术和理论知识的岗位上去，而不是像媒体热炒的那样，一大堆从985高校和海外名校毕业的硕博士，动不动就因为高薪诱惑，跑到某个小城市和小学校里干起了没有技术含量的基层工作。

没错，在严峻的就业形势下，端上一份事业单位的“铁饭碗” ，无疑能让年轻人在当前的白热化就业竞争下，拥有“养家糊口”的能力和信心。
但是更多的90后和00后，还需要为了家庭幸福和前途命运，在不怎么光鲜、不怎么体面，也不怎么优越的工作岗位上，低头哈腰、恭维堆笑地“讨生活” 。
我想，像储殷这样的“网红教授” ，大概真的不懂年轻人正在面对和承受的苦楚，不明白他们忙着送外卖，是为了将来不再送外卖，不明白有些年轻人愿意进厂干活，是因为在眼前如果想吃饭、吃好饭，根本就没有第二个选择！

所以说，劝年轻人“进厂上班”的人，我劝你们善良。
据我所知，每年有数百万高校毕业生、数百万考研生、数百万考公生，虽然现在还没有到毕业季，但是留给第一批00后大学生的“求职时间” ，真的不多了。
那么问题来了，你是自认为出类拔萃，肯定能在校园招聘中签到合约，还是知道自己学历不够、能力不足，早早就准备好了考研、考公，还逼迫自己经常参加实践实习，在工作中大幅度地提升了专业技能？