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【失业率|为什么失业率会变高？为什么不好找工作？】
一、原因
1.产能过剩是造成失业的根本原因
原始时代 ， 十个人吃饭 ， 要十个人非常辛苦地劳作才行 。 因为经验的积累 ， 生产工具的发明 ， 生产力有了进步 ， 只要8个人就可以解决10个人吃饭的问题 。 剩下2个人就可以专门负责改善生活水平 ， 提高生产力 。
于是在共同努力下 ， 生产力进一步提高 ， 高到只需要5个人就能维持原来的生活水平 。 于是 ， 就有更多的剩余劳力去搞研究 ， 提高生产力 。
生产力进一步提高 ， 用于维持整个社会生存必须的劳动时间继续减少 。 更多的人去做其他的事 ， 而且改善生活水平、科技创新、提高生产力所需要的人也在减少 。 这就导致了 ， 只需要60%的人就可以维持社会运作 。 这也就导致了失业 。
2.人才结构不合理是造成失业的本质原因
“行业岗位需求和人才结构的匹配度” 与失业率有密切关联 。 假如我们社会需要A类人才40人 ， B类人才60人 。 而实际的人才结构为 ， A类60人 ， B类40人 。 这样就会导致部分人找不到合适的工作 。
二、举例
原来的商店 ， 都是收纸币 ， 需要很多营业员才能维持商店的运作 。 到了机械化时代 ， 可以用电脑结算 ， 速度提高了 ， 减少了收银员的数量 。 随着科技的进步 ， 智能化时代的来临 ， 结算收银都可以全自动化了 ， 直接不需要收银员了 ， 只需要机器就能搞定 。
原来的公交车 ， 除了司机 ， 都要配一个售票员 。 现在就是自动打卡 ， 售票员的岗位消失了 。 目前已经在探索无人驾驶 ， 以后连司机都不需要了 。
三、预测
现在连快递行业都出现了机器人送货了 。 未来是机械化＋智能化＋智慧化时代 ， 简单重复性劳动岗位会被机器代替 ， 甚至简单的脑力劳动也会被智能机器人代替 。 而具有很强的思维性、创造性和个性的岗位具有很强的不可替代性 。
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