|职场中那些送礼的人最后都怎么样了？礼送不出去？方式不对！！！
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中国一直是礼仪之邦 ， 很多原本的礼仪现在已经被理解为潜规则 。 尤其是在职场 ， 想升职就不能送礼 ， 就是不被需要 。 想要高人一等 ， 就要学会送礼 。
不知不觉中 ， 送礼成了一种学问 。 小李是一名从业多年的员工 ， 他心里一直有个梦想 ， 就是想成为单位里的先进员工 。 每年他都去找领导 ， 但是领导每年都有新的说辞 。
今年有个同事给他出了个主意 ， 去送礼 。 于是 ， 小李拿了两条烟送给领导 。 他满心欢喜 ， 心想今年该轮到他了 。 可谁知自己到了最后 ， 还是没有晋级的机会 。
【|职场中那些送礼的人最后都怎么样了？礼送不出去？方式不对！！！】
事后 ， 礼物原封退回 ， 小李很郁闷 。 为什么？这到底是为什么？其实像小李这样的人很多 。 不知道能不能引起你的共鸣？
送礼真的这么难吗？
1.别人不接受你的礼物 ， 有两个原因：跟你没关系 ， 不想帮你 。
2.有求必应送礼基本没什么意义 ， 因为平时很多关系都没维持好 ， 真正用人的时候别人也很难相信你 。
3.送礼最大的目的不是求人 ， 而是建立关系 。 关系到位了 ， 也就一句话的事 。
4.给领导送礼 。 其实领导不缺那些东西 ， 连他家的礼物都比我们的好 。 不抱着能给领导送点东西 ， 领导会格外照顾我们的心态去给领导送礼 。 其实领导需要的是一种你尊重他的态度 ， 一种让他觉得你重视他的姿态 。
5.送礼时 ， 严禁他人参与 。 越少人知道越好 。 千万不要假借别人的手送礼 ， 这样领导会觉得不放心 。
知道了这些 ， 送礼真的很难 。 尤其对于那些对窗外的事情充耳不闻的人来说 ， 更是一座难以逾越的大山 。 如果你是那种只会努力 ， 不会处理人际关系 ， 不懂人情世故的人 ， 这才是职场最大的悲哀 。
新人在职场 ， 什么都不懂 。 他只是想玩几年 ， 花点时间混资历 。
在职场三年 ， 很多机会没有把握住 。 大家开始各奔东西 ， 有的升职了 ， 有的出去深造了 ， 有的被调到了重要的部门和岗位 ， 还有一个我还在原地踏步 ， 以为以后会有机会 。
在职场多年 ， 除了工资比以前多了一点 ， 也结婚生子了 。 有了家庭 ， 其他似乎都没变 。 但是 ， 我很担心 。 我该怎么办？突然发现这些年都是虚度的 。 我在职场这么久 ， 却好像没有学会这些人情世故 。 突然有一天 ， 我觉得我不能送礼物了 。 是时候采取主动了 。 结果我被领导拒绝了 。 领导只是跟我说 ， 你还年轻 ， 以后要努力 。 看好你 ， 加油 。
曾几何时 ， 这些话总是被人相信 。
时隔多年 ， 似乎我的年龄也成了大叔 ， 真的很着急看到身边的那些年轻人逐渐走向领导岗位 。
相信这样的生活 ， 也是大多数人的人生经历 。
送礼物好吗？也不好！
如上所述 ， 中国人非常重视人际关系 ， 送礼是常事 。 但是 ， 如果礼物带有功利性 ， 就失去了本来的意义 。
平时要多和领导沟通汇报 ， 见到领导总是躲着走 。 这怎么行！
天赋要及时展现 。 职场变化太快 ， 到期就会错过很多机会！
该表达的意思要及时表达 ， 否则很多领导会装懂装聋作哑 ， 机会也不会主动接近你！
如果我们正确对待送礼 ， 平时一些小礼物就能让领导开心 ， 相信现在的日子会好很多 。
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