|【机会只留给有准备的人】遇到这四种无能领导？天赐良机！不可错失！！！
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一个无能的领导 ， 确实会给我们的职场生涯带来很多负面影响 ， 轻则碌碌无为 ， 重则饭碗不保 。
但遇到下面这四种无能领导 ， 却恰恰是我们职场的捷径！
第一种 ， 喜欢开会的
会议本身就是解决问题的一种方式 。 通过安排工作 ， 我们可以讨论它 ， 并形成一个高效和安全的解决方案 。
如果花大量时间开各种名目的会 ， 那就得不偿失了 。 是领导无能的表现！
一周工作五天 ， 一半时间花在开会上 。 这个工作效率怎么提高？
员工开会没有激情 ， 很困 。 很多道理大家都懂 ， 而且不厌其烦的重复 。 没有实质性的解决问题 ， 大家的激情只会逐渐消磨 ， 工作的整体进度肯定会受到影响 。
有的领导喜欢在上级指示上做文章 ， 花大量时间研究上级精神 ， 做表面文章 。
当然 ， 这没有错 。 错的是员工能否接受这种上传下达的方式 ， 能否发挥良好的工作氛围 ， 能否调动员工的积极性 。
我觉得答案应该是肯定的！
第二 ， 员工遇到问题 ， 解决不了 。
不是每个员工都能理解上级的要求和意图 。
做领导就是要为员工解决各种疑难杂症 ， 为员工创造良好的工作环境 。
有问题找上级 ， 本身没有问题 。
关键是找上级 ， 上级解决不了 。 结果事情一拖再拖 ， 领导不满意 ， 事后批评 。
一次、两次、三次之后 ， 你可能就不想去找领导了 ， 因为有些事情还不如自己想办法解决来得快 。
那么问题来了 ， 这样的领导根本就是失败者 。
但是 ， 人是有套路的 。 也许在大领导眼里 ， 这样的人正是他需要的？
我该怎么办？
努力做好 ， 换掉 。
第三 ， 出了问题 ， 把责任推给下属 。
有的领导只是个摆设 ， 说白了就是个幌子 ， 是传达上级精神的好话筒 。
如果出了问题 ， 这不关我的事 ， 所有的工作都分配给我的下属 ， 这是他们的责任 。
其实这种领导 ， 对于有实力的人来说 ， 简直就是机会 。 注意 ， 机会不会再失去了！
第四 ， 打压优秀员工 。
有的领导怕有的下属太优秀 ， 有一天会威胁到自己 ， 遇到一些想当头的人 。
没事的时候就敲一敲 ， 证明自己权威的重要性 。
如果你太优秀了 ， 那你就要学会隐藏自己！
不要被发现 。 最好是待在工作的中间 ， 而不是底层 。
对于这种领导 ， 不要被他错过 ， 不然会想办法打压你 。
一般都是有自知之明的 ， 知道自己能力有多大 。
这样做的目的只有一个 ， 就是让自己的地位不可动摇 。
其实工作中你会遇到各种各样的人 ， 不要气馁 ， 遇到什么都不做的领导 ， 把自己捂起来 ， 抓住机会 。 这是我们替换他的好时机 。
因为 ， 对于企业领导者来说 ， 有能力的人才才是能够为企业创造价值的中坚力量 。
【|【机会只留给有准备的人】遇到这四种无能领导？天赐良机！不可错失！！！】
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