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摇摆|职场大不易之：灵活、摇摆与坚持

摇摆

摇摆|职场大不易之：灵活、摇摆与坚持


工作上 ， 进展一直都很顺利的时候 ， 没有多少嘈杂声音 。

人人都以为这是理所当然 。 谁也不需要多想 ， 谁也不需要多看 ， 就把自己的活儿干完 ， 收工了事 。 人们能看到的 ， 就是明面上的人和岗位 ， 谁在那儿 ， 做了哪些事 。 项目背后负责人的身影 ， 常常没那么明显 ， 有时甚至是隐身 。 既然一切顺利 ， 很少有人想知道他是谁 ， 也不会关心他做了什么 ， 以及他还想做什么 。 所以 ， 不需要刷存在感 。
然而一旦有了问题 ， 争议也会随之而起 。 听或不听 ， 都有问题 。 现代社会的分工非常精细 ， 大部分人不太可能做到毫无障碍地跨领域 。 即使是专业人士 ， 也只是对自己那一块比较熟悉 。 除此之外 ， 判断力就是普罗大众的水平 。 甲领域的专家 ， 到了乙领域 ， 就是业余 。 ——然而 ， 业余甚至无知 ， 并不能阻止谁指点江山 。
【摇摆|职场大不易之：灵活、摇摆与坚持】对于决策人来说 ， 平常可以低调 ， 此时就得准备好 ， 随时面对各种各样的声音 。 无论你往前往后 ， 还是原地不动 ， 都会有批评砸过来 。 你觉得自己是随机应变 ， 可能有人批评你左右摇摆 。 你想坚持自己认为正确的做法 ， 可能就有人说你食古不化 。 压力如潮水涌过来 ， 你如何面对？灵活、摇摆 ， 还是坚持？处理不好 ， 一个脚软 ， 就会翻了船 。
那如何看所谓灵活、摇摆和坚持呢？
灵活 ， 是在坚持基础上的灵活 。 所有的灵活 ， 都会有一个基本稳定的主轴 。 过程中的全部操作 ， 都是围绕这个主轴来转 。 但同时 ， 也不是框死所有事情 ， 而是根据实际情况的变化 ， 来调整中间的做法 。 因此 ， 只要确定了主轴 ， 这件事情的定位和走向 ， 也就基本确定看 。
具体到某一个项目 ， 我们开始启动时 ， 心里大致是有数的 。 过程中的方式 ， 可能遇到的问题 ， 期待出来的结果 。 当然做不到事事按着原先的想法走 ， 但大致的路径 ， 没有问题 。 除非遇到关键因素的变化 ， 否则 ， 不会随意换掉主轴 。
摇摆 ， 则是想要占尽天下的便宜 ， 好处我都要 ， 坏处都扔掉 。 做事情没有主轴 。 到底想要什么 ， 自己也搞不清楚 。 比如 ， 做一个项目 ， 问他要达到什么样的目标：按计划书来呗 。 至于计划书里为什么要定这样的目标 ， 以及达成目标之后 ， 下一步的想法；或是万一目标没做到 ， 又会怎么样——这些是统统没有的 。 唯一确定的 ， 就是他啥都要 。 然而讽刺的是 ， 因为啥都想要 ， 所以摇摆；又因为摇摆 ， 啥都做不好 ， 啥也得不到 。
理清了灵活和摇摆 ， 我们才有可能做到坚持 。 工作当中出现了问题 ， 当然要寻求解决的方案 。 但芥菜树下看你 ， 解决问题的前提 ， 是要有主轴 ， 绝对不能摇摆 。 在坚持主轴稳定的基础上 ， 我们可以灵活调整 。
至于外面的声音 ， 可以听 ， 却不能替代自己做决定 。
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