彼得德鲁克管理学书籍-管理大师彼得德鲁克在哪一本书中提出了- _生活百科

初学管理，问得最多的是有什么管理的书籍推荐。接触管理后，就会知道这个人，现代管理学之父”，是大师的大师。他是你唯一的管理学老师，彼得德鲁克。
他是世界管理学界德高望重的一代宗师。
被尊称为“现代管理学之父”，
比尔盖茨、安迪格鲁夫、宝洁CEO、通用电气总裁……
无一不受其深重影响；

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彼得·德鲁克他可能是史上最畅销的学术作家。
出版管理学著作共39本，
翻译成30多种文字，
遍布130多个国家，
发行量达600多万册。
畅销50年，7次获得麦肯锡奖，
【彼得德鲁克管理学书籍-管理大师彼得德鲁克在哪一本书中提出了-】一生著书和授课未曾间断。
彼得·德鲁克三本经典管理学著作《管理的实践》、《卓有成效的管理者》、《21世纪的管理挑战》
管理的实践
1954年，他出版了《管理的实践》，提出了一个具有划时代意义的概念——目标管理。自此，管理学开始成为一门独立学科，并逐渐被哈佛、耶鲁等世界顶级名校所接纳。而他自己也从而奠定了其管理大师的地位。
《管理的实践》包含了管理学的精髓：管理无模式，管理要从实际出发，管理要与时俱进。他强调，“管理是一种实践，其本质不在于‘知’，而在于‘行’，其验证不是在于逻辑，而在于成果，唯一权威就是成就。”

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卓有成效的管理者
1966年，他出版《卓有成效的管理者》，首次提出“每个人都是管理者”的概念。这本书在半个世纪内，一直是高级管理者必读的经典之作，至今仍影响着现代管理界及企业界；
《卓有成效的管理者》主要讲了六个方面的内容：卓有成效可以学会、时间管理、注重贡献、发挥长处、要事优先、有效决策。
21世纪的管理挑战
在这本书中，德鲁克指出，未来的管理将特别涉及新信息技术和自我管理艺术的影响。德鲁克认为自我管理艺术是必要的，因为未来的员工将在他们的公司或组织中生存下来，对大多数人来说，终生学习新技能和新职业将成为规则： “管理自己是人类事务中的一场革命。”