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职场的不公平待遇随处可见 ， 相信大部分职场新人都遭受过不公平待遇吧 。 自己的功劳被抢 ， 被领导冷嘲热讽 ， 领导想整你就整你……一般职场老人遇到这样的职场不公大多都会选择忍 ， 但是年轻人尤其是零零后 ， 如果遇到了职场不公大多都会反抗或者直接离职 。
很多时候 ， 职场人认为遭遇职场不公是成年人必遭的生活毒打 ， 喜欢用隐忍来面对职场中的各种不公平的待遇 ， 导致的结果除了让自己不快乐之外并没有对事情的改变起到任何的作用 。
【离职|面对职场的不公平待遇，你会选择忍还是反抗直接离职？】
那工作中遇到不公平的待遇 ， 该怎么办？
首先 ， 看这个不平等待遇 ， 是工作任务和薪资水平不成正比 ， 还是常常做更多的工作 ， 却被老板数落 。 如果有足够的能力自己的工作应对自如 ， 可以找老板聊聊表达自己工作做的好的方面 ， 委婉示意老板加薪 ， 这么做 ， 要么是你得到加薪 ， 并且老板对你的工作表示肯定；要么就是老板装作听不懂 ， 挑你的刺 ， 这种情况下觉得不值你可以直接离开 ， 也可以继续做自己的工作 ， 等到你的能力和所做的事情都超出自己的工作范畴 ， 老板舍不得你走而满足你的要求 。
如果认为工作待遇不平等是来源于加班 ， 加班是自己工作效率低还是老板要求过高 ， 无法适应 ， 前者还是要反思自己 ， 后者的话可以试着和上司聊聊做下调整 ， 都不行就可以考虑换工作了 。
面对职场不公是每个职场人的必经之路 。 不管你多优秀和努力、在职场中都会遇到各种各样的事 ， 遇到不公 。
如果你只是一个新人 ， 资历很浅 ， 请学会隐忍 ， 吞下委屈 ， 才能更好的逆风翻盘 ， 因为你这个时候不具备任何话语权和影响力 。
如果你有一定的核心竞争力 ， 请大胆站出来为自己维权 ， 你的能力就是你的底牌 ， 你不需要惧怕任何人 ，
在职场 ， 要么能赚到钱 ， 要么能学到本事 ， 要么能拓展自己的资源 ， 能占一样就不错了 ， 不需要把时间浪费在没有营养的人际关系上 ， 无效的内耗 ， 不如让自己更优秀 ， 要么忍的有价值 ， 要么走 。
你得有足够的实力 ， 你的原则和底线才会被人尊重 。 自身强大 ， 没有人敢欺负你 。 面对职场的不公平待遇 ， 你会选择忍还是反抗直接离职？
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