生物医药——人均薪酬13.39万元 。 共有66家样本公司 ， 员工总计8.8万人 。
航运港口——人均薪酬14.12万元 。 共有29家样本公司 ， 员工总计21.1万人 。
半导体设备——人均薪酬16.26万元 。 共有7家样本公司 ， 员工总计0.98万人 。
银行——人均薪酬17.34万元 。 共有41家样本公司 ， 员工总计244.7万人 。
游戏——人均薪酬17.72万元 。 共有30家样本公司 ， 员工总计3.9万人 。
证券——人均薪酬 33.57万元 。 共有50家样本公司 ， 员工总计27.4万人 。
（四）行业人均薪酬与学历之间的关系 。 罗列上述两个方面的数据 ， 要说明什么问题呢？如果将上述两个方面的数据与所在行业人员学历联系起来 ， 就会发现行业薪酬与学历之间的关系 。 这个关系是 ， 行业平均薪酬越高 ， 从业人员中本科以上学历人员占比也就越高 。
对于求职者来说 ， 从中可以得出启示 ， 尽可能进入高学历占比偏高的行业 ， 即使刚进入时薪酬不高 ， 但由于行业整体薪酬水平偏高 ， 你的薪酬也不会太低 ， 而且随着工作时间的增加也会越涨越高 。
银行业——标本单位：招商银行 。 本科以上学历占比90% ， 高居第一位 ， 人均薪酬也是第一 。 2021年上半年人均薪酬34.8万 ， 人均月薪5.8万 。
生物医药——标本单位：百济神州 。 40%以上是科研开发人员 ， 高层各行业之首 ， 人均薪酬位居第二 。 2021年上半年人均薪酬32.21万 ， 人均月薪5.37万 。
证券业——标本单位：国泰君安 。 本科以上学历占比82.60% ， 高居第三位 ， 人均薪酬也是第三 。 2021年上半年人均薪酬32.06万 ， 人均月薪5.34万 。
半导体设备——标本单位：中微公司 。 本科以上学历占比80% ， 高居第四位 ， 人均薪酬也是第四 。 2021年上半年人均薪酬26.30万 ， 人均月薪4.38万 。 其它行业详见上图 。
从十个高薪行业看 ， 除了石油石化之外 ， 本科以上学历人员超过50% 。 与此相反 ， 在十个低薪行业中 ， 本科以上从业人员基本在13%以下 。
贸易行业——标本单位：苏美达 。 本科以上学历占比14.20% ， 高居第一位 ， 人均薪酬在低薪行业中位居第七 ， 说明效益并不是太好 ， 这可能与疫情相关 。 2021年上半年人均薪酬3.7万 ， 人均月薪0.62万 ， 相当于招商银行的10% 。
种植养殖、品牌服饰、酒店餐饮、旅游景区——从四个标本单位看 ， 本科以上学历人员为12.20%－12.60% ， 可以说基本一致 。 2021年上半年人均月薪 ， 种植养殖、酒店餐饮两个标本单位1万出头 ， 品牌服饰、旅游景区两个标本单位7千多 。 在商情影响之下 ， 生活必需品行业要强于非常生活必需品行业 。
加工制造、一般服务业——从业人员本科以上学历占比在10%以下 ， 有的不到1% ， 应该是以技能型岗位为主 ， 即使是上市公司 ， 薪酬水平也不高 ， 2021年上半年人均月薪分成8千、7千、5千、4千、3千不同的台阶 。
（五）勿将“求职莫错行”当教条 ， 求职就业身不由己 。 从以上分析可知 ， 即使是同样的学历、同样的专业、从事同样的工作 ， 在不同的行业报酬是不一样的 。 比如同样是行政管理或是办公室综合业务 ， 专业化程度不高 ， 往往是“屁股决定待遇” ， 你坐在招商银行的办公室里与坐在旅游景区的办公室里 ， 待遇就是几倍的关系 。
由此可知 ， 高校毕业生求职 ， 选择一个好的行业等于成功了一半 ， 但这也不能强求 。 在求职方面 ， 机会占有极大的比重 。 高薪行业往往并不缺人 ， 招聘较少 ， 你有天大的本事 ， 它不招聘 ， 也进不去 。 与此相反 ， 低薪行业往往频繁招聘 ， 进去相对容易 。
有的人会说 ， 你这不是白说吗？错了 。 本文的意思是 ， 在面对同样机会情况下 ， 选择本科学历人员占比高的行业 ， 而不要在乎初始工资 ， 因为这些行业科技含量更高 ， 发展前景更大 ， 预期较好 。 当然也可以反向思维 ， 高学历人员占比低的行业 ， 你进去之后遇到的机会可能更多 。 须知行业平均薪酬低不等于行业里没有高薪岗位 ， 这就看个人如何取舍了 。 在低学历行业 ， 高学历人员往往能够占据重要岗位 ， 经过长期发展还可能占据高层岗位 ， 个人收入自然会不低 。 #体制内体制外就业比较#网友们 ， 高校毕业生在求职当中 ， 如果能够选择的话 ， 尽可能选择高学历人员占比高的行业 ， 但也要灵活应变 ， 碰到什么机会算什么机会 ， 生存下去才是硬道理 。 不知你们对此有何见解与体会 ， 欢迎留言讨论 ， 以供网友们参考 。 谢谢阅读与关注 。
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