内向者的优点 _优点

文章插图
其实，除非你的组织对社交性和外向形象有特殊的要求，否则成员性格是外向还是内向根本就无关紧要。无论性格外向或是内向，他们都能有好的工作态度(当然也会有坏的) 。无论内向或外向，都可以有创造力(或者没什么创造力)等等。因此性格内向也有很多优点。那么，性格内向有什么优点?
1 。仔细想想
【/h/】在制定计划时，内向的人会充分了解情况和事件的趋势，避免做出鲁莽的决定，所以在制定计划时，一定会仔细思考。

文章插图
2 。有意义的社会关系
内向的人肯定不是社交蝴蝶，但是他们倾向于和他们选择的人建立一个非常强大的社交圈。他们会以自己的方式与他人相处，并获得周围人的信任和支持，这使得他们经常成为社交圈的领导者。
3 。独立完成工作
【/h/】相对于团队合作，内向的人更适合独立工作。这种自我驱动的品质让他们在职场上有优势，因为不需要被催促，这也是他们事业上升的原因之一。哈利波特系列的作者J.K .罗琳自称是一个内向的作者。她小时候文静腼腆， 6岁时喜欢写下自己的想法。长大后，这个角色更激发了她的天赋和创造力。
4 。花时间欣赏事物
内向的人善于发现自己真正感兴趣的东西。他们会把时间花在值得探索和热爱的事情上。他们知道什么时候做什么，这种感知会带来很大的结果。
5 。他们实际上是很棒的演讲者
内向的人通常被认为是非常害羞的，但内向的人实际上适合做大规模的公开演讲，因为他们会做好充分的准备。他们会谈论侃侃，一个他们喜欢或感兴趣的话题。巴拉克·奥巴马被认为是一个内向的人，这个性格在一定程度上帮助了他，尤其是在公开演讲方面。

文章插图
6 。有助于形成和谐的团队环境
内向的人会促进团队中良好协作环境的形成，因为他们是好的倾听者，他们知道“适当的让步会带来更大的收益” 。但通常情况下，如果团队领导是一个外向的人，团队中的内向者往往会变得沉默寡言。
7 。他们可以自省，在自省中平衡自己的情绪
因为内向的人不太会表达自己的感情，所以看起来常常很孤独。这种看似压抑的气氛，让他们看似时刻处于情绪爆炸的边缘，但实际上，他们会在自省中平衡自己的情绪。
8 。你不仅可以遵守规定，还可以用发散思维解决问题
他们不在乎别人怎么做，正因为如此，他们更愿意尝试新的、有创意的、原创的想法——即使这些都有风险。脸书的创始人马克·扎克伯格就是一个典型的例子。他提出了一个不同的想法，并将其付诸实践，取得了巨大的成功。
9 。他们知道什么时候该放弃
内向的人会根据自己的需求来调整自己。他们可能会把自己逼到极限，但他们有足够的能力避免失控。如果他们觉得自己用尽了所有的资源，尽了最大的努力，当一切都不成功的时候，他们就会选择放弃，尽自己最大的努力去寻找另一个解决方案或者目标。