幼儿园教师的面试技巧 _教师

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现今社会，人们越来越重视学前教育，尤其是孩子的智力开发，随之带来的是人们对幼师这一职业的要求也越来越高，不少应聘幼师的求职者不知道该如何把握节奏，下面就给大家介绍下幼儿园教师面试技巧。
一、幼儿教师的面试技巧
1 。精神压力及其克服方法
【/h/】在不熟悉的环境中，被陌生人质疑会对你以后的发展产生影响。幼师不能紧张。适度的紧张可以鼓励幼儿教师更加关注面试。但如果过于紧张，对面试的危害极大，不仅会让考生失去注意力，甚至可能会忘记事先准备好的内容，头脑一片空白。这里提供了几种克服紧张的方法:
(1)做好充分准备。预计你可能会当场紧张，所以要提前邀请相关老师或同学担任主考官，进行模拟面试，找出可能存在的问题和不足，增强克服紧张的自信心。
(2)反复告诉自己。不要把面试的得失看得太重。你要明白，如果你紧张，你的竞争对手不放松，他们可能会犯错，甚至比你更糟糕。同等条件下，谁克服紧张，大方、冷静、从容地回答一个问题，谁就赢了。

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(3)不要匆忙回答问题。考生问完问题后，可以考虑在五到十秒后给出答案。回答的时候要注意不要说的太快。快了就会跟思维和表达脱节，快了就会迷茫。一旦你意识到这些情况，你会变得更加紧张，结果，在面试中很难达到预期的效果。所以记住，从面试开始到结束，讲话不急不慢，逻辑严密，组织清晰，有说服力。
2 。不明确的问题及对策
【/h/】有的时候，考生听完考生提出的问题，不知道怎么回答。要求再讲一遍题，考生还是答不出来。这种情况虽然很少见，但是一旦发生，你可以机智的问实验者是不是指某个问题。在这一点上，重要的是要诚实，不要胡乱猜测，瞎说。如果真的不知道怎么回答，就现实地告诉实验者，你没有接触过这些知识。作为题主，他能理解你的回答，因为世界上没有人知道一切。此外，是否应该提出这样的问题仍然是一个问题。
3 。说错了就改正
人一紧张就很容易说错话。举个例子，有个幼儿园老师曾经在一次面试中开了这样一个玩笑:用人单位问主考官，你觉得我们公司的发展前景怎么样，发展的动力是什么？幼教老师听完问题紧张得想都没想就说:“我觉得是……” 。
【/h/】在这种情况下，很多考生往往会很苦恼，觉得自己说错话了。这次面试肯定会失败，他们越紧张，结果越差。正确的做法是，说错了没关系，可以继续像没事发生一样专心处理每一个问题，而不是担心、担心，不能因为一个小错误就失去一次机会，对于用人单位来说，不会因为说错了和大局无关的话就放过一个人才。如果候选人说错了话，容易得罪人或者很重要的话，要及时道歉，表达你的意思。就主要测试者而言，他可能更欣赏你的坦诚和语言技巧，也许你会赢得好感。

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4 。长久的沉默与对策
【/h/】面试时毕业后有半分钟左右的沉默是正常的，但有时考官为了测试考生的心理承受能力，会故意长时间不说话，导致长时间沉默。很多没有经验或者没有经验的考生，往往不知所措，惶恐不安。甚至说了一些不该说或者没有意义的话，让他很被动。一个好的回应就是利用这段时间来补充你前面提到的话题；或者可以给出一些关于自己的个人细节。
【/h/】顺便提一下，这里要提到的是，少数性格内向的幼教老师在面试时，只用简单的词语(如“是”或“否”)回答考官的问题，而无法阐述自己的情况和对某个问题的看法。这种态度和做法通常是雇主所不能接受的。相反，平时话多的幼师此时要克制，不能让大家单独听你讲。如果那样的话，效果会很差。
5 。面试需要准备什么
【/h/】一般准备好简历和毕业证，最好带上一些手工作品。过程一般如下:首先，自我介绍。总监会问你的工作经历。以及这方面的专业知识。以及现场技能。如果让你画一幅画。弹钢琴或跳舞。现场还有一个小班给你。
【/h/】机会就是面试有准备的人，一般会先看你的专业。比如弹钢琴，画画，讲故事(课)...幼儿园更注重老师的穿着打扮。(衣着得体，长发要扎起来)