该调查报告还显示 ， 职场妈妈在选择下一份所看重的因素中 ， 得票率最高的三项是“薪资福利”、“公司的稳定性”、“公司离家距离” 。
想要公司和岗位条件都符合需求 ， 难度并不小 ， 这也造成了很多企业离职率较高 。 不过 ， 随着互联网的不断发展 ， 招聘平台也应满足企业、劳动者不同人群的实际需求 。
求职者可以通过岗位条件、薪资待遇、按距离找工作、公司资质、工作环境、工友评价、公司问答等各个维度了解工作 。
并且 ， 还支持在线立即沟通 ， 企业和求职者可以直接沟通工作意向 。 企业也可以根据平台智能推荐、人才多维度标签等快速匹配意向 。
综上所述 ， 面对工作与家庭 ， 职场妈妈的困境是切实存在的 ， 并且也引起了一定关注 ， 虽然女性就业环境问题实质性的解决任重而道远 ， 但好在已有尝试 。
又是一年母亲节 ， 我们呼吁整个社会和家庭 ， 都要给与职场妈妈更多切实的关爱、支持和理解 ， 让她们面对家庭和工作都能更加从容、有信心 ， 让她们有机会实现更大的自我价值 。
【就业歧视|就业歧视、贫困、抑郁…职场妈妈的生育损失到底有多大？】*文中人物为化名 ， 部分素材来源于网络 ， 如有侵权敬请联系
推荐阅读
- 给喜欢的人表白的句子有哪些？
- 眼药水什么时候滴好呢
- 关于秋天的唯美短句有哪些？
- 红茶价格查询,金骏眉红茶分级
- 情话最暖心短句套路给男生有哪些？
- 临床医学|专科生报考“医学院校”，适合学的5类专业，就业相对比较容易
- 太阳系|天王星与海王星——太阳系的冰巨人、地球的守护者
- 学霸|容易培养出学霸的父母职业，律师、军人排名不佳，前三甲意料之中
- 锡兰红茶粉煮法,正宗锡兰红茶价格
- 升学祝福语有哪些？