一、忌因故无法赴约、却不通知对方 。
1、有一些同学在接到面试通知、并约定面试时间后 ， 可能会因为各种客观原因导致无法按时赴约 ， 但是又不想放弃面试机会 。 如果属于这种情况时 ， 同学们可以通过电话、微信等方式 ， 通知对方知悉 。 在通知对方时也有语言技巧：首先是感谢对方邀请你面试；其次是告知对方无法按时赴约的客观原因 ， 并表达歉意；其三是表示你非常看重贵单位面试机会 ， 渴望参加贵单位面试 ， 恳请对方调整面试时间 ， 再给你一次机会 。 如果对方愿意再给你一次机会就表达感谢 ， 如果对方不愿意再给你面试机会 ， 也要表示理解 。
2、也有一些同学原本答应对方面试邀约 ， 但是之后或是找到了工作、或是不愿意去面试 。 如果属于这种情况 ， 同学们也应当礼貌地通知对方知悉 。 由于你已经决定不考虑入职该公司 ， 可以采用较为简单的方式通知对方 ， 比如微信留言、手机短信等 。 表达的内容：首先也是要感谢对方给予面试机会 ， 然后告诉对方不能参加面试的原因 ， 最后恳请对方谅解和理解 。
二、忌没有按预约时间准时到达面试现场 。
面试迟到这件事 ， 虽然每位同学都知道不应该迟到 ， 但是现实中仍然有一些同学在面试中迟到 。 这些迟到的同学 ， 不是不知道提前到达的重要性 ， 而是不擅长规划自己的时间和行程 ， 没有考虑到路途中间可能遇到的堵车等耽误时间的因素 。 因此我建议：
1、对于同一城市距离较远、你又很陌生的面试地点 ， 首先了解清楚交通状况 ， 计划好交通方式 ， 计算好正常到达时间 ， 并留足提前量 。 特别是上下班高峰期途径城市主干道的情况下 ， 要留更多的提前量 ， 以确保能够提前到达；
2、如果你有时间的话 ， 也可以提前去现场踏探 ， 也就是提前跑一趟 ， 既可以了解路线 ， 也可以暗访对方单位；
3、如果确实在路途遇到意外情况 ， 比如堵车 ， 预计无法按时到达时 ， 要在发生意外情况时即刻电话或微信告知对方 ， 不要等迟到后才当面告诉对方 。
三、忌言行轻浮 ， 缺乏礼仪；
1、有一些同学是不懂得职场礼仪 ， 也有些同学是对面试满不在乎 ， 还有个别同学缺乏素质 ， 因此在面试中不注意自己的言行举止 ， 缺乏文明礼貌 ， 给面试官留下不好的印象 。
2、还有这样一种情况 ， 有些同学懂得在面试官面前注意自己的言行礼仪 ， 但是对于遇到的其他工作人员 ， 比如门卫、前台等 ， 则不讲文明礼貌 。 如果遇到其他工作人员与面试官通报信息时 ， 也会影响你的面试 。 所以 ， 我在讲座时提醒同学们：从你进入到招聘单位那一刻时 ， 面试就开始了 ， 无论是遇到这个单位的任何人 ， 你都要彬彬有礼 。
四、忌太过自傲 ， 不知天高地厚；
有一些同学真的很“普信” ， 在面试中不懂得谦虚 ， 表现得非常自大 ， 给面试官一种不知道天高地厚的印象 ， 不利于面试成功 。
五、忌太过自卑 ， 不敢表现自己；
还有一些同学则表现出另外一个极端 ， 表现得太过自卑 ， 在面试时不敢说话 ， 不敢看面试官 ， 不敢表现自己的优点 ， 像一个胆怯的小学生一样 。 你自己对自己都没有自信 ， 面试官怎么敢录用你呢？
自傲和自卑 ， 都不会给面试官留下良好印象 。 在面试中正确的心态应该是既充满信心、又不卑不亢 ， 这样的心态和表现才能获得面试官青睐 。
六、忌不知行情 ， 在薪酬福利上要求太高；
每一个求职者在找工作时 ， 内心都很看重薪酬福利 ， 这是可以理解的 。 但是 ， 应届毕业生找工作之前 ， 应先了解清楚当地人才市场的薪酬水平 ， 按照自身实际与市场水平来提出自己对薪酬福利的要求 ， 不可盲目提出过高的要求 。
七、忌情绪冲动 ， 与面试官冲突；
面试的过程是求职者与面试官相互沟通交流的过程 ， 这个过程基本上是由面试官主导的 。 既然是相互沟通 ， 就可能出现双方观点不同、看法不同的情况 。 遇到这种情况时 ， 求职者应表现出同理心 ， 通俗点说 ， 你不一定同意对方的观点 ， 但是应表达出对对方观点的理解 ， 同时坦率地提出自己的观点 。 一定要避免情绪冲动、反驳对方、与对方争辩、甚至发生语言冲突的情况 。
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