一、忌因故无法赴约、却不通知对方 。
1、有一些同学在接到面试通知、并约定面试时间后 , 可能会因为各种客观原因导致无法按时赴约 , 但是又不想放弃面试机会 。 如果属于这种情况时 , 同学们可以通过电话、微信等方式 , 通知对方知悉 。 在通知对方时也有语言技巧:首先是感谢对方邀请你面试;其次是告知对方无法按时赴约的客观原因 , 并表达歉意;其三是表示你非常看重贵单位面试机会 , 渴望参加贵单位面试 , 恳请对方调整面试时间 , 再给你一次机会 。 如果对方愿意再给你一次机会就表达感谢 , 如果对方不愿意再给你面试机会 , 也要表示理解 。
2、也有一些同学原本答应对方面试邀约 , 但是之后或是找到了工作、或是不愿意去面试 。 如果属于这种情况 , 同学们也应当礼貌地通知对方知悉 。 由于你已经决定不考虑入职该公司 , 可以采用较为简单的方式通知对方 , 比如微信留言、手机短信等 。 表达的内容:首先也是要感谢对方给予面试机会 , 然后告诉对方不能参加面试的原因 , 最后恳请对方谅解和理解 。
二、忌没有按预约时间准时到达面试现场 。
面试迟到这件事 , 虽然每位同学都知道不应该迟到 , 但是现实中仍然有一些同学在面试中迟到 。 这些迟到的同学 , 不是不知道提前到达的重要性 , 而是不擅长规划自己的时间和行程 , 没有考虑到路途中间可能遇到的堵车等耽误时间的因素 。 因此我建议:
1、对于同一城市距离较远、你又很陌生的面试地点 , 首先了解清楚交通状况 , 计划好交通方式 , 计算好正常到达时间 , 并留足提前量 。 特别是上下班高峰期途径城市主干道的情况下 , 要留更多的提前量 , 以确保能够提前到达;
2、如果你有时间的话 , 也可以提前去现场踏探 , 也就是提前跑一趟 , 既可以了解路线 , 也可以暗访对方单位;
3、如果确实在路途遇到意外情况 , 比如堵车 , 预计无法按时到达时 , 要在发生意外情况时即刻电话或微信告知对方 , 不要等迟到后才当面告诉对方 。
三、忌言行轻浮 , 缺乏礼仪;
1、有一些同学是不懂得职场礼仪 , 也有些同学是对面试满不在乎 , 还有个别同学缺乏素质 , 因此在面试中不注意自己的言行举止 , 缺乏文明礼貌 , 给面试官留下不好的印象 。
2、还有这样一种情况 , 有些同学懂得在面试官面前注意自己的言行礼仪 , 但是对于遇到的其他工作人员 , 比如门卫、前台等 , 则不讲文明礼貌 。 如果遇到其他工作人员与面试官通报信息时 , 也会影响你的面试 。 所以 , 我在讲座时提醒同学们:从你进入到招聘单位那一刻时 , 面试就开始了 , 无论是遇到这个单位的任何人 , 你都要彬彬有礼 。
四、忌太过自傲 , 不知天高地厚;
有一些同学真的很“普信” , 在面试中不懂得谦虚 , 表现得非常自大 , 给面试官一种不知道天高地厚的印象 , 不利于面试成功 。
五、忌太过自卑 , 不敢表现自己;
还有一些同学则表现出另外一个极端 , 表现得太过自卑 , 在面试时不敢说话 , 不敢看面试官 , 不敢表现自己的优点 , 像一个胆怯的小学生一样 。 你自己对自己都没有自信 , 面试官怎么敢录用你呢?
自傲和自卑 , 都不会给面试官留下良好印象 。 在面试中正确的心态应该是既充满信心、又不卑不亢 , 这样的心态和表现才能获得面试官青睐 。
六、忌不知行情 , 在薪酬福利上要求太高;
每一个求职者在找工作时 , 内心都很看重薪酬福利 , 这是可以理解的 。 但是 , 应届毕业生找工作之前 , 应先了解清楚当地人才市场的薪酬水平 , 按照自身实际与市场水平来提出自己对薪酬福利的要求 , 不可盲目提出过高的要求 。
七、忌情绪冲动 , 与面试官冲突;
面试的过程是求职者与面试官相互沟通交流的过程 , 这个过程基本上是由面试官主导的 。 既然是相互沟通 , 就可能出现双方观点不同、看法不同的情况 。 遇到这种情况时 , 求职者应表现出同理心 , 通俗点说 , 你不一定同意对方的观点 , 但是应表达出对对方观点的理解 , 同时坦率地提出自己的观点 。 一定要避免情绪冲动、反驳对方、与对方争辩、甚至发生语言冲突的情况 。
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