如果自己50周岁以上下岗失业了 ， 我们不去讨论究竟是个人原因离开工作单位的 ， 还是因为工作单位原因导致破产 ， 离开工作单位 。 那么总而言之 ， 50多岁这个年龄阶段下岗是一个事实 ， 当然在社会当中也确实不乏有这样的人群存在 。 如果说自己50周岁以上下岗失业了 ， 那么在实现就业的过程中确实是有些困难 。
毕竟有很多单位在招聘新员工的过程中 ， 对于一个年龄是有明确的要求和界限 ， 一般都要求35岁以下 。 很显然你的年龄超过了50周岁以上 ， 那么是不具备很多企业单位招聘新员工的基本条件 ， 所以说在找工作的过程中是非常的困难 ， 几乎是不可能实现全日制的劳动合同 ， 也不能够去找到这样的新工作单位 。
【招聘|50周岁以上的下岗职工，单位招聘新员工基本不要，怎么办？】有很多人 ， 可能个人技能比较的过硬 ， 并且在整个行业当中的口碑 ， 也是比较不错的 ， 即便从原工作单位离职以后 ， 那么也依然是可以找到同行业的工作单位 ， 也能够尽快的实现再就业 ， 这样的人存在 ， 但毕竟不是全部下岗职工 。 有相当一部分的下岗职工 ， 他由于技能水平的单一 ， 可能一直从事一线的生产劳动岗位 ， 没有任何的技能和特点 ， 所以说实现再就业相对就会是比较的困难 。
那么他们选择的出路 ， 往往是会选择临时性的工作 。 也就是说做一些没有办法签订劳动合同的工作 ， 虽然说这样的工作没有办法实现缴纳社保 ， 但依然是可以实现自己相对稳定的经济收入 ， 每个月可能能拿个两三千块钱 ， 或者说三四千块钱这都是能够做到的 ， 但只不过就是没有办法签订劳动合同 ， 随时都有可能走人 ， 没有一个稳定的工作 。而另外一些人 ， 虽然说他实现不了自己的再就业 ， 但是去找那些低门槛的工作还是有可能的 。 只要自己能吃得了这个苦面子上也能下 ， 得来那么去从事这样的工作是没有问题 ， 我们所说的就是门槛比较低的工作 ， 向作为女性下岗职工可以去做一些保洁类的工作 ， 作为男性的下岗职工是可以去做一些保安的工作 ， 而这样的工作基本上对于年龄的要求是比较的宽松一些 。
其实无论怎么样 ， 我们首先要调整好自己的心态 ， 这一点是非常的关键 。 拥有一个好的心态 ， 你就会有一个好的工作态度 ， 会有一个积极向上的工作责任心 ， 那么即便你无法实现全日制的劳动合同关系 ， 即便能够实现一个临时性的工作 ， 由于你自身工作是比较踏实努力的 ， 我相信也能够长期留在这样的单位继续工作下去 ， 所以说一切还是在于自己 。 千万不要放弃自己的这样的一种心态 ， 否则的话可能在接下来的这段日子内 ， 想要找到一份合适的工作是非常的困难 。
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