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这几年年轻人找工作不容易 ， 其实年纪大的人找工作也不容易 。 很多年纪稍大的人 ， 在面临公司裁员的时候往往非常无助 。 尤其是社招普遍偏少 ， 企业以校招为主的当下 ， 年龄确实是找工作的一个重要的点 。
为什么公司更喜欢校招？就算是社招也更喜欢年轻的人？主要还是因为很多时候企业为了一些应届生的补贴 ， 会主动去消化毕业生 。
再一个是 ， 年轻人在工资待遇上可以给的第一点 。 毕竟年轻人的社会经验少 ， 普遍对工资没有什么概念 ， 很容易被忽悠 。 这种人对企业来说非常重要 ， 所以企业很喜欢招没什么社会经验的学生 。
社招的老员工往往有家室 ， 而且社会经验丰富没那么好忽悠 。 一些小手段在他们面前根本走不通 ， 对社保福利等等待遇问题的认识也更加充分 ， 甚至可以反过来给公司下套 。
【求职|为什么很多公司要招年轻人，有经验的老员工不吃香了？】老员工相对来说冲劲也不如年轻人 ， 有家室的人一般日常生活也比年轻人丰富 。 不能无偿加班 ， 在企业眼里就缺少价值 ， 所以企业更喜欢年轻人 。
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