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护士|法院、医院、派出所招合同工，有五险一金，看看工资高还是低？

辅警招聘护士

护士|法院、医院、派出所招合同工，有五险一金，看看工资高还是低？

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护士|法院、医院、派出所招合同工，有五险一金，看看工资高还是低？

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每天出入机关事业单位 ， 除了编制人员以外 ， 还有部分人属于“合同工” 。 在单位中 ， 编制不足是大多数部门面临的难题 。 于是“合同工””）的出现就能很好的解决这一问题 。
每年上半年 ， 合同工招聘热度很高 ， 虽然没有编制 ， 但报考的人数只增不减 。 比如下面这3个岗位 ， 也是很多考生的一个选择 。

【护士|法院、医院、派出所招合同工，有五险一金，看看工资高还是低？】1、聘任制书记员 。 每年上半年和下半年 ， 各区法院、检察院都会面向社会公开招聘一批“书记员” 。 招聘流程和审核环节和公务员招聘差不多 ， 但书记员岗位没有编制 ， 属于合同制的工作 。
书记员属于是正规招聘考录 ， 每天出入法院、检察院单位 ， 其报名难度和审核条件还是比较高的 。 比如说速录测试中 ， 每分钟120个字 ， 正确率百分之九十五是最基础的过关条件 ， 文化考试还得过关 ， 后面还有政审、体检等环节 ， 所以就算是合同制待遇 ， 但稳定性会比较高 。

从待遇上来说 ， 书记员实行“三级九档”管理 ， 每年可以逐级晋升 ， 最高档工资待遇也是比较不错的 。 但平均岗位工资在3-4K的水平 ， 每年有五险一金缴纳 ， 吃饭倒不用花钱 。 这个岗位女生报考得比较多 ， 主要还是离家近、图个稳定 ， 而且人脉资源也是很丰富的 。
2、合同制护士 。 第二个岗位想必大家都见过 ， 那就是“护士岗位” 。 身处各大医院、卫生院、医疗机构的护士 ， 其实很多也是合同制身份 。 因为现在护士岗位的缺考很大 ， 属于紧缺型工作岗位 ， 而编制护士的考试难度不亚于公务员 ， 所以大多数人会优先选择合同制岗位就业 。
其工作内容和编制护士差不多 ， 忙起来也比较忙 ， 也有值夜班的安排 。 最大的区别就是薪资待遇和福利保障这块 ， 合同制与医院签订的是劳动合同 ， 工资为医院自主开支 ， 平均工资2-4K的样子 。

不过医院现在也在逐步取消事业编制的招聘名额 ， 大部分医生、护士岗位也是合同制待遇 ， 但虽然是合同制 ， 护士岗位依旧是非常抢手的职业 ， 失业率比较低 。
3、警务辅助人员 。 第三个岗位是警务辅助人员 ， 也就是大家说的辅警 。 辅警分勤务和文职两类 ， 虽然不是人民警察身份 ， 但也是公安机关队伍中一支不可或缺的重要力量 。
辅警岗位是没有编制的 ， 属于合同制签约 ， 勤务岗、文职岗分别负责不同工作 ， 一般要求全日制大专及以上学历报考 。 如果是退伍军人可以放宽到高中学历 。 薪资待遇这块 ， 辅警不算高 ， 二三线城市一般在2.8K-3.8K的样子 ， 一线城市在6-8K之间 ， 有五险一金 。

这个岗位最大的优势在于可以“转编” 。 因为也有类似的转编案例 ， 在岗期间有优异表现、立功、工作年限较长 ， 有机会参加招警定向招录 ， 实现合同制与编制身份的转换 。
最后贺老师来总结一下 ， 体制内的工作岗位中不止有编制 ， 也有合同制岗位 。 但合同制不代表就是差的、没有意义的工作 。 现在这3个岗位也是热门招录岗位之一 ， 每年招聘人数、报考人数都比较多 ， 在发展和稳定性上来看 ， 也是很不错的 。 留言说说你的看法 。


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