阿里巴巴|职问｜惊了！阿里P5到P8职级薪资曝光：起步6位数，差距高达10倍秋招

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最近，某乎上有一个讨论度很高的问题
#阿里的职级划分以及薪资情况？#
看来想回国参加秋招的留学生小伙伴们
还是很关心回来之后的发展和薪资
今天，职问君就和大家一起来盘一盘
国内大厂的职级划分和薪资情况
#1 惊呆了！年薪30W真的只是起步价
相信大家都听过“xx大厂年薪30万只是白菜价” ，但这句听起来很像在凡尔赛的话，却是国内大厂最真实的薪资写照…

最近职问君扒到了一份#大厂职级薪资对标文档# ，其中包含了阿里巴巴、字节跳动、腾讯等大厂的各职级对应薪资情况。
对于即将回国参加秋招的留学生来说，提前了解大厂的职级划分和薪资分非常有必要。
总结成一句话就是：回国后能发展成啥样以及能拿到多少钱，你总得知道吧~
01
举个例子：在阿里做产品经理能赚多少？
一回国就进阿里巴巴，能赚多少？
就拿海归们求职人气岗位——产品经理来说吧，按照职级对应， P5 - P8的薪资情况分别大概为：

看来大厂薪资诚不欺我，可以发现从P5到P8 ，薪资一路看涨，从30W到百万年薪的跨越，也是真是存在的。
02 其他公司水平如何？
高薪并非个例，在查看了字节跳动、百度等大厂的薪资情况后，职问君默默地羡慕了…
同样是产品经理，字节跳动和百度都实现了薪资随职级从6位数到7位数的跨越。如此高薪召唤，试问谁不想回国？！
最近时不时就会有同学想职问君诉苦：

出国几年后才发现原来想留在国外这么困难，但是回国吧，又怕钱少事多老加班，还搞不清楚招聘的时间线…

如果从简单粗暴的角度来考虑，一份工作晋升空间大、起薪高且涨幅可观，那就已经很值得考虑了。
#2 选好公司了，怎么才能被Pick？
找工作是一件讲究“双向奔赴”的事情，道理很简单，我们在挑公司的同时，大厂的HR们也在拿着放大镜筛简历。
01 回国求职不代表难度降低了
提到九大投行、MBB等海外名企，我们会下意识的联想到“求职难”（实际上也是）…
但是回国求职的难度就减小了吗？职问君看未必。
就拿刚过去的春招来说，一起来看看海归春招“亲历者”们最真实最扎心的吐槽：
2022春招申请吐槽
@噗吧DIDI：我985本+英硕， Marketing专业，一段快消实习一段互联网实习，均大厂，直接简历都没过？？？
@Lynndang：美本四年奖学金，英国G5硕，两段精品咨询实习，做完测评就收到了感谢信…
@ZHangziHAN：211本+HK Top3硕，头部券商简历被挂
看到如此如此之“卷”的校招形势，很难让人不焦虑。但总结这些“失败案例”不难发现，很多人都是在春招申请Full-time被挂的。
但是为什么有了大厂实习经历，还是没能一路开挂呢？

02 做实习，目的性要再强一些
很长一段时间以来，大家对实习的定位都是：在秋招找全职时，简历会更好看。
曾经的确是这样的，但近几年大厂们越来越尝到了“小鲜肉”们的甜头，通过实习转正的实习生，能更快上手不说，还更了解自家的业务。
虽说是公司的一个小变动，但对海归来将可是一个不小的挑战：
每年的Full Time招聘人数有限，但通过实习留用的实习生已经占去了大半名额，在校招时放出的岗位也就减少了。