大学生|假如有5杯水，却来了6个领导，应该怎么分？国企面试题难倒众人国企|求职

【大学生|假如有5杯水，却来了6个领导，应该怎么分？国企面试题难倒众人】

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

学生们寒窗苦读12年，就是为了能在高考的考场上实现鱼跃龙门，为自己博一个光明的前程。

随着高校的不断扩招，大学生的数量是越来越多，但是岗位数量并没有随着大学生数量的增多而增多，因此毕业大学生之间的竞争是非常激烈的。

大学生数量的增多，提高了国民的素质，但同时也造成了学历的贬值，企业对大学生的要求也越来越高，普通本科院校的大学生想要找到满意的工作并不容易。
除了学历的要求之外，面试官还会对大学生的综合素质、语言能力、随机应等能力进行多方面的考察。

国企面试题， “5杯水， 6个领导，应该怎么分”？众所周知，找工作的第一步是要投递简历，面试官会对大学生们的简历进行筛选，被选中的大学生才可以得到面试的机会。
为了选拔出更优秀的人才，很多企业在面试的时候，都会提问一些令人意想不到的问题，以此来观察大学生是否具备他们需要的某种能力。

比如之前有大学生在面试的时候，面试官向他提问了一个问题，问她怎么才能把梳子卖给和尚。
及把梳子卖给和尚之后，大学生又遇到了另一个让人意想不到的面试题“假如有5杯水，却来了6个领导，要是你的话应该怎么分”？

这是一个国企的面试题，这个面试题乍一听起来有些刁钻，但是在现实生活中却很有可能会遇到。
这是一个资源分配的问题，很多大学生说再去接一杯或者买一瓶，但是答案都是不成立的，因为无论是接一杯还是买一瓶，都需要先把这5杯水分完之后才能去接去买。

还有一位大学生比较机智，他说把没杯水都放到两个领导中间，让领导自己分配，把自己的问题变成领导的问题。
还有一位大学生是这样说的，正常给领导们分水，然后低声向没有被分到水的领导致歉，并表示马上会把水送上来。

针对这件事，网友们的想法如出一辙大学生把这一经历分享到网上，想寻找一个答案，却引起了网友的热烈讨论，大多数的网友都认为，这是企业没事找事，鸡蛋里挑骨头，为难大学生的。
企业中每个人都有自己的岗位和工作职能，比如程序员就是负责开发的，也不会接触到其他的事情，用这样的问题去考察大学生，根本没有任何意义，这样的企业不去也罢。

个人观点：一千个人心中就有一千个哈姆雷特，事实上也是如此，这道题根本就没有最正确的答案，很多解决方式都是合情合理的。
而且面试官问这个问题也并不想为难大学生，一般情况下都是为了考察面试者的工作态度，只要对待工作认真，肯努力，肯付出，即便事情没有达到预期，领导也不会过于苛责。
但如果用小心思或者小聪明去逃避问题，或者把问题转移到别人身上，领导就不会那么的喜欢，面试很有可能也不会通过。

大学生怎么做才能增加自己面试成功的几率首先大学生要提升自己的学历，普通本科学历的大学生在当今社会并不占优势，更别提是专科院校的毕业生，找工作更是难上加难。
所以大学生要进最大可能的提升自己的学历，毕竟学历是找工作时的一块敲门砖，没有这块砖，机会就会减少很多。
其次大学生在校期间也要提升个人能力，个人能力包括很多方面，比如学好专业知识，提高自己的学习能力。

在比如多参加一些社团活动，提高自己的社交能力和沟通能力，社交和沟通能力可以帮助大学生在工作中更加如鱼得水。