亨德利|大学没考好，努力也“白搭”？亨德利

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大学没考好，努力也“白搭”？
许多父母教育孩子的“第一要务” ，就是把孩子送进大学。
对孩子从小到大，不知道许下了多少空口无凭的承诺：

考上了大学，你想怎么玩、想去哪里玩，想要玩什么都随便你，父母绝对不干涉……

因此，成千上万的中国学生，日复一日地承受着枯燥苛刻的备考应试，牺牲和放弃了眼前的快乐，将大多数希翼和期待，全都寄托在日益紧迫的高考上面。
以为考上了大学，将来就能前程似锦。
【亨德利|大学没考好，努力也“白搭”？】
01可是等你真的考上大学，你才知道：
读书、学习和考试，根本就没有停歇和完结的时候。
考上了大学，要考四六级英语，要考会计证、驾驶证、律师证……快毕业了才想起来考研究生、考公务员、考驾驶证……可到了求职面试的现场，甭管你拿着多少可有可无的证书奖状， HR往往是瞥一眼你乏善可陈的“第一学历” ，就头也不抬地把简历扔进了垃圾桶。
这的确令人沮丧，但00后年轻人也没必要妄自菲薄。

所谓“第一学历” ，和一般人理解的学历，实际上并无二致。

因为本科学历的高低优劣，只能代表我们一时的成绩和学力，除了那些过分看重学历资历的国企和名企，在大多数私营企业里工作，高学历和好学历，只是一开始的“敲门砖” ，最后你到底混成啥样，还要看你在本职岗位上，到底做出了多少“针对性努力” 。
“第一学历” ，就像是成年人的身高。
不管你是160、175 ，还是180 ，基本在你成年后，身高增长的可能性就不大了。
这时候你有两种选择，要么选择和你的身高、学历相匹配的工作，大家省时省力，一面试就到岗；要么选择眼界甚高，对于身高、学历有着苛刻要求的“篮球队”企业，可想而知，在这样一个平均身高接近2米，学历全是清北名校的工作环境中，如果你的“第一学历”看上去毫不起眼，别说到岗任职了，可能连面试机会都没有！

02当然， “第一学历”的归属，实际上在高考结束后就已经确定了。
如果就读院校还不错，只是专业比较冷门，那么肯定需要付出加倍努力，在学科知识的深度和广度上下功夫。
如果你最终就读于一所“双非”院校，那也怪不得有些用人单位会对你挑挑拣拣。毕竟求职者的“第一学历”未达预期，在HR的眼中就意味着：

专业能力差、自学能力低、科研水平不高、工作效率较低……

如此一来，你还未进面试场，就已经提前给用人单位“种”下了不够好学、不够专业的固有印象，想要如愿任职，自然需要付出比那些985毕业生更多的表现力和执行力。
可以说求职就业，是摆在读书求学后的下一个环节。
你想要在职场和事业中少受轻视和不被歧视，就要在中考和高考中尽力取得好的结果，进入好的学校，拥有一个“过得去”的本科学历，才能在每年千万高校毕业生的竞争中占得一丝先机。
当然对于很多正在就读的大学生而言， “第一学历”已经变成了过去式，能够努力和追求的只能是“最高学历” 。虽然无法弥补“第一学历”留给HR的第一印象，但绝对能给用人单位带来脚踏实地的业务收益。
肯定是“为时不晚”！

03相对而言，金融财经类招聘，会综合考量求职者的第一学历和最高学历。
IT类岗位一般不怎么看院校和专业，当然知名院校和对口专业，肯定是加分项。
至于像上汽、中车和国企类的传统制造业，肯定要求重点院校的本科毕业，相对而言更看重第一学历。
综合来说就是，优质单位更重视求职者的第一学历和本科专业。