亨德利|大学没考好，努力也“白搭”？( 二 ) 亨德利

尤其是HR面试官的筛选机制，往往就是以下3道工序：

首先，挑出985硕士学历，专业对口并且是重点学科的；
其次，挑出“第一学历”是985、211本科，专业对口并且是重点学科的；
最后，挑出本硕博都是985大学的，并且硕博专业和本科专业高度一致的。

以上就是国企和名企对于“第一学历”执着和重视，也是众多勤学苦读却被HR拒之门外的年轻人的痛苦和无奈。
所以说，虽然很多人觉得“学历不代表能力、文凭不代表水平” 。但是作为一个对自己的人生和未来负责的毕业生，理应去寻求“大概率事件” ，而不是微乎其微的机遇和挑战。
总之，考上好大学、就读好专业，拥有比较扎实的知识体系和理论功底，才能够在大公司顺利解决更为复杂的技术管理问题，在更加广阔的舞台上展现出自我的才华和抱负。
当然大学没考好，也不等于你以往的努力就是“白搭” ，不管你是高职生、本科生还是名校生，不管你的“第一学历”是否显赫，所学专业是否热门……
立刻开始持续努力，永远都不会晚！