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引导语很多人都想知道 ， 老龄化速度的加快 ， 我国的人口红利优势还在不在？
首先2021年 ， 我国的人口有十四亿一千二百六十万 ， 依旧在全球范围内遥遥领先 。 其次 ， 2021年的死亡率7.18% ， 人数是1040万 ， 最后 ， 人口出生率是7.52% ， 人数是1062万 。
从上面这个数据 ， 我们就可以看出 ， 我国的人口优势还是在的 ， 毕竟人口出生率大于死亡率 。 但是我国现在的新生儿出生率却在低迷期 ， 人口增速在未来20年会越来越慢 ， 意味着我国的劳动力缺口会越来越大 。
一、这3大行业月薪高达万元 ， 待遇好却很“缺人” ， 没工作的可以试试
现在我国仍旧有八亿劳动力 ， 但是依旧有行业出现了用工荒的情况 。 这种不寻常的现象 ， 在全球范围内都普遍存在 。
用工荒就是说 ， 在热门的招聘季 ， 依旧有非常多岗位招不到人 。 而且有很多人都找不到工作 ， 但是辞职率依旧居高不下 。 有一些民营企业的辞职率甚至达到了35% 。 这意味着这些公司要在招聘季的时候 ， 招聘近40%的人 ， 才不会导致运营情况恶化 。
很多企业在年后都会定制招聘计划 ， 因为这个时候很多应届毕业生都进入了实习期 。 一个有招聘需求 ， 一个有就业需求 ， 自然而然能够匹配得上 。 今年毕业的学生将达到1000多万 ， 意味着这些岗位能够招聘到更多优秀的人才 。 很多人都不断提升自己的竞争力 ， 开始了校园春季应聘的旅途 。
本应该火热的求职市场 ， 在今年却出现了异常的状态 。 例如有非常多的岗位根本没有人愿意报名 ， 这种现象更多的出现在了民营企业 ， 所以 ， 这些私人企业的用工荒 ， 让人非常惊讶 。 有些刚需岗位必须招聘到人才 ， 所以 ， 这些私人企业纷纷提升薪资待遇 。 例如有些岗位一下子拔高了几千块的待遇 。
要知道在过去 ， 这些工作岗位都是非常受欢迎的 。 现在这些岗位的待遇提升到月薪过万 ， 而且可能还有包吃包住 。 但是这三个行业 ， 依旧非常缺乏劳动力 。 但他们的薪资 ， 普遍都是较高的 。
二 ， 薪资待遇高 ， 却缺人的行业
有些人很想找到月薪较高的工作 ， 因为现在物价很高 ， 如果薪资不高 ， 可能养不起自己 ， 更别提赡养父母或者是照顾小孩 。
我国有三个行业非常缺人才 ， 但是普遍薪资都较高 。 想要找工作 ， 却又茫然的人 ， 也可以去尝试一下 。
首先 ， 制造业
我国就是一个制造业大国 ， 但是近年来 ， 我们发现 ， 这些制造行业越来越缺人 。 有些制造业甚至发出了这样的招聘启事 ， 月薪15000以上 ， 包吃住 ， 而且公司购买五险一金 。 但是没有想到的是 ， 有一家公司发出这样的招聘 ， 一个多月还是没有找到合适的工人 。 这在以前是完全不会出现的现象 。
其实大家不想去制造业工作 ， 非常的简单 ， 哪怕这个工作岗位薪资很高 。 我们可以发现 ， 有些文职岗位 ， 哪怕月薪只有3000 ， 来竞争的人都很多 。 虽然大家都知道坐在办公室打工 ， 跟做在工厂打工区别不大 。
我国企业家曹德旺 ， 说过这样一番话 ， 时代变了 ， 大家观念也变了 ， 现在的年轻人羞于进厂打工 。
其次 ， 建筑业
建筑业说实话是最辛苦的行业之一 ， 有非常多没有文化程度 ， 但是又有体力的人都愿意进入这个行业 。 因为这个行业薪资待遇很高 ， 几十年过去了 ， 建筑工人的薪资越来越高 ， 却出现了劳动力短缺的现象 。
以前选择进入建筑业工作的人 ， 年纪越来越大 ， 公司自然会招聘年轻的人 。 但是现在的年轻人普遍不喜欢建筑行业 ， 因为恶劣的工作环境 ， 以及有风险的工作 ， 让他们觉得挣再多的钱 ， 都可能没有机会花 。 而且这些行业还有一些硬性要求 ， 导致有些年轻人不能够进入 。
最后 ， 运输业
能够成为运输业司机的人 ， 大部分都是有a牌执照的人 ， 他们开了几十年的车 ， 经验丰富 。 所以现在大部分交通行业里的老司机都是70后 ， 占比达到80% 。
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