国企|毕业生好不容易考入国企，为何又选择离职？其中原因现实又无奈大学生

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大学被称为小社会，是学生走入职场的衔接班，有些同学在进入大学前，以为大学生活十分轻松，每天悠闲而自在，没想到进入大学后发现，理想与现实大相径庭。

如今的教育内卷已经蔓延到大学校园，即便没有学业压力，大学生依然是比着学习，主要是如今的就业形势十分严峻，大学生提前具有紧迫感，想要在大学期间，通过自身的努力，全面提升核心竞争力，毕业后能顺利走上心仪的岗位。

铁饭碗岗位成为不少大学生的择业首选通过近两年的发展形势，越来越多的大学生意识到，不管干什么工作，都不如铁饭碗更为实在，于是不少学生在大学期间，就已经做好职业规划，将职业目标定位铁饭碗。
像公务员、国企、事业单位等，备受大学生的青睐，尤其是公务员，每年报考人数激增，即便各个岗位不断扩招，与不断上升的报考人数相比，依然是杯水车薪。

于是一些学生开始退而求其次，并不会一味地追求公务员岗位，能够进入国企或者事业单位也是不错的选择。这些企业虽然不像公务员那样竞争激烈，不过报考人数也不少，大学生想要成功上岸，需要提前进行备考，并在笔试和面试过程中取得优异的成绩。
【国企|毕业生好不容易考入国企，为何又选择离职？其中原因现实又无奈】在众多铁饭碗企业中，中铁局作为老牌国企，其口碑和福利待遇不言而喻，如若学生毕业后能顺利被中铁局录取，以后基本不用担心失业问题，而且还有不错的福利待遇。

每年中铁局在春招和秋招阶段，报考的大学生数不胜数，中铁局也会在众多大学生中择优选择，不过很多大学生发现近些年来，中铁局的招聘岗位和招聘人数，与往年相比有明显增加，难道是中铁局在不断扩大，需要大量的岗位员工？事实并非如此简单。

中铁局员工离职率加高，背后的原因让人感觉很无奈作为老牌国企，每年会定期开展校园招聘，而大学生的报考热情也比较高，不过细心的学生发现，中铁局招聘人数大幅上涨，而且专门为应届生设立诸多岗位。
其实该企业如此大量招聘应届生，一方面确实需要更多有能力的高校毕业生，另一方面是大量的员工纷纷离职，无奈之下，只能不断扩招。不过有不少人表示好奇，毕业生好不容易考入这家国企，为何又会轻易选择离职？其中原因现实又很无奈。

小郭是一名往届生，所学专业与铁路相关，由于大学期间一直在努力学习，无论是专业技能，还是综合能力都非常强，毕业后顺利考入中铁局，没想到刚工作不到一年，就打起了退堂鼓。
小郭表示，在国企的福利待遇没话说，不过工资却并没有达到预期，很多毕业生本以为，这里的工资会比较高，以月薪过万作为标准，没想到每月到手工资还不足五千元。

最开始小郭跟其他大学生一样，并没有灰心，认为只要自己努力学习，凭借高超的专业技能，工资待遇会有所提升，没想到一段时间后发现，工资涨幅很小，而且晋升机会也比较渺茫。
此外工作环境也让很多毕业生无法接受，如今很多大学生在蜜罐中长大，多一来，一直在学校内学习，大学生在毕业前，一想到去国企上班，可能会以为每天在办公室对着电脑工作，实际上却十分辛苦，需要经常跑外勤，工作地点也比较荒凉。

于是有不少毕业生在工作一段时间后，最初的工作热情逐渐减少，国企工作表面看似光鲜亮丽，实则很多学生看不到未来，再看手里的工资余额，基本都是月光族，还有的学生根本不够日常开销，这些毕业生终归还是要向现实低头。