|混迹职场，这三类会装傻的员工能得到领导提拔，也能如鱼得水
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女硕士李女士在一家互联网公司工作了近半年的时间 ， 发现公司领导突然实行996的加班制度 ， 而且还要求员工睡在公司里 ， 这样对于工作进展 ， 工作效率也会有非常大的提升 。
李女士也是多次拒绝加班 ， 结果就被老板劝退 ， 老板认为 ， 作为员工 ， 即便是一些学历非常高的从业者 ， 也不能够总是和公司的一些其他员工背道而驰 ， 不少网友看到后都非常愤怒 ， 认为公司老板的种种决策其实都是在让员工主动离职 。
在笔者看来 ， 有些员工在公司工作会装傻 ， 但是并不是所有员工都愿意装傻 ， 但是总体来说 ， 那些会装傻的员工一般都会有以下这几个特点 。
第一、看到领导以及管理层工作人员出现失误的时候 ， 一定不要显得自己特别的聪明 ， 要学会替领导打掩护 ， 私下其实可以有意识地主动告诉领导 ， 因为这不会破坏你和领导之间的关系 ， 最可恶的就是一些员工在公众场所 ， 经常因为当面指点江山 ， 让领导觉得非常尴尬 ， 你在公司里其实并没有意识到自己已经得罪领导 。
所以会装傻的员工在公司里 ， 自然就能够增进和领导之间的关系和友谊 ， 能够和领导不断的周全 ， 不断坚决的维护管理层的利益 ， 领导自然就会在恰当的时机给予员工更好的帮助 。
第二、在同事推卸责任的时候要学会装傻 ， 大家同样在一个团队中工作 ， 一定要对一些小人有防备的心态 ， 如果你过于任性 ， 总是让小人在你面前抓住你的把柄 ， 是非常不利于你以后的工作和进展 ， 所以大家在和一些同事相处的时候 ， 表面上善待他们 ， 而背地里也要学会防备这些阴险狡诈的小人 ， 学会防范小人以及坏人对你的陷害和针对 ， 选择更合适的策略来帮助自己在公司不会被领导起疑心 。
第三、在获得重要功劳以及很多奖金的时候 ， 要学会低调 ， 学会装傻 ， 在公司里工作 ， 不少员工并没有意识到类似的情况 ， 总觉得自己有了功劳就应该到处炫耀 ， 到处攀比 ， 可是大家却不明不明不明白 ， 这样的行为是非常愚蠢的 ， 你在职场中错失了生存的机会 ， 他人就会开始在背地里制造矛盾 ， 开始打你的小报告 ， 你就很难成功的生存下去 ， 你需要知道在公司创造一个良好的形象其实是尤为重要的 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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