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很多人在找工作时 ， 最初都没有目标 ， 头脑空空 ， 不知道能找什么样的工作 ， 不是参考一技之长就是参照专业 ， 抱着走一步算一步的想法 ， 只是找着找着 ， 就两极分化了 。 有的人 ， 越找越清晰 ， 有了自己明确的目标；有的人则不停地降低标准 ， 越找越迷茫 ， 为找工作而找工作 。
其实人生不是随心而欲的旅行 ， 走到哪写到哪！每个人都有自己的理想 ， 都有自己想要到达的诗与远方 。 要想实现 ， 那就从现在起步 ， 规划你的人生 ， 有一个明确的目标 ， 让它像灯塔一样引导你不断前行 。
有了明确的职场目标后 ， 接下来就是对目标进行拆分 ， 然后做规划 ， 一步步变为现实 。 有了这一切 ， 你就有了一张属于你的地图 。 按照你的规划导航 ， 有序前行 。
第一步、确实对象 ， 有效选择找工作因人而异 ， 不同的人不同的标准 ， 但同一阶层 ， 基本标准八九不离十 。 不同的年龄阶段选择工作的侧重点不同 。
1、年轻人找工作 ， 成长是关键
对于年轻人来说 ， 选择工作最主要是看工作是否能让你快速成长 ， 有没有提升的空间 。 如果工作能与你的爱好相关 ， 那就更完美了 。 没有人能对自己一点都不喜欢的工作 ， 全身心地投入 。
2、中年人找工作 ， 稳定是大趋势
虽然现在人口流动性很快 ， 但对于中年人来说 ， 找工作首要考虑的是稳定 。 因为中年人上有老下有小 ， 不是身负房贷、车贷 ， 就是下有孩子要上学 ， 任何哪个都不能缺少经济的持续输出 。 否则后果很严重 。
作为中年人 ， 虽然有经验 ， 但身体、精力、学习力等方面却比不上年轻人 ， 总是被单位裁员的第一选择人 ， 所以作为中年人在求职时 ， 稳定是主要参考的因素 。
3、不论哪个阶层 ， 选对人才有保障
不管是谁 ， 在找工作时 ， 还要考虑你与什么样的人共事 。 人不可能离开社会关系而活 。 只有跟对人才有发展前途 。
所以在找工作时 ， 一定要选择一个品行好 ， 正能量的老板 。 人只有在正向反馈好的环境中 ， 才能快速成功 。 当然 ， 作为员工 ， 也不要过分挑老板 。 要学会因事看人 ， 对事不对人 。 工作不只是做好眼前的事情 。
第二步、仔细调查 ， 收集信息不管是找工作 ， 还是做事 ， 只有做好准备才能百发百中 。 所以在求职前 ， 你一定要对你即将从事的工作 ， 进行多方面资料的收集 。 这样你才能胸有成竹 ， 轻松面对 。
至于如何收集信息 ， 这就是你生存的技能了 。 我们生活在一个眼花缭乱的世界 ， 信息爆棚 ， 只有掌握了信息的准备收集、吸收 ， 你才能有针对性地准确出击 。
第三步、锁定目标 ， 展开行动有了信息 ， 就一定能成功吗？未必 。 古时很多将军空有一身本事 ， 就是没有行动 ， 才让自己贻笑大方 。
找工作也是如此 ， 只有大胆地按计划 ， 坚定不移地行动 ， 你才能将目标变为现实 。 而面试过程本身就是一个交流沟通 ， 展现自我 ， 说服对方的过程 。
所以要想有目的地折服面试官 ， 这就需要你给面试官创建一个相互了解、产生共情 ， 获得信任 ， 收到认可的场景 。
【兰州|如何挑选一份适合自己的工作？3步骤为你保驾护航，避开泥潭误区】世上无难事 ， 只要肯奋斗！任何事情的成功从来都取决于行动 。 在行动中 ， 按计划确定目标、准备工作、行动方案这三步做好 ， 你一定能找到一份适合你的工作！
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