还有一些用人单位正是看中了应届生毕业没有工作经验 ， 还会恶意压低工资 。 在职场当中也会遇到一些不公平的情况 ， 比如说无偿加班、工资低、事情多等等 。
如果大学生在就业过程中遇到这样的情况时 ， 按照我们的思路就是 ， 如果公司真的是在恶意压榨员工 ， 那么就没有继续留着的必要了 ， 还不如趁着年轻换一份工作 。
在这期间 ， 如果公司存在不符合法律规定的行为 ， 那么大家就要积极利用法律的武器保护自己 ， 可以申请劳动仲裁或者是法律援助 。
写在最后：就我个人的观点来说 ， 公司只是因为员工的一条朋友圈就开除人家 ， 实在过于严重 ， 如果为这样的公司拼命创造利益 ， 想必员工心理也不舒服 ， 离职未尝不是一个好选择 。
但也要提醒这两位员工 ， 离职过后也要保护好自己的合法权益 。 这家公司给出的原因是影响了其他员工的工作积极性 ， 但却没想到这件事情曝光之后会迎来更多的负面作用 。
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你对于因朋友圈被开除的这件事情 ， 有哪些看法？欢迎留言讨论分享 。
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