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员工达到退休年龄时 ， 公司不需要辞退补偿 ， 因为员工达到退休年龄时 ， 双方劳动合同终止 ， 不符合支付补偿金的要求 ， 所以用人单位不需要支付劳动者补偿金或经济补偿金 。
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员工到了退休年龄 ， 公司可以辞退吗？
退休人员不再是法定名义上的劳动者 ， 退休年龄后存在的关系属于劳动关系 ， 不再属于劳动合同关系 。退休年龄以上的人不能成为劳动关系中的劳动主体 。劳动者从达到退休年龄的那一天起 ， 就被法律剥夺了劳动者的权利 。
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事实上 ， 退休工人在法律上已经失去了作为劳动者的主要资格 。退休后 ， 劳动关系不受相关法律规范 ， 不能享受工伤待遇、最低工资限制、工作时间限制及相关福利待遇 ， 如节假日加班补偿、解除合同补偿等 。一旦发生纠纷 ， 劳动仲裁将无法进行 ， 只能向法院申诉 。
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1.根据我国劳动法的相关规定 ， 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇时 ， 劳动合同终止；
【员工达到退休年龄公司可以辞退吗？】2.有下列情形之一的 ， 劳动合同终止：
(一)劳动合同期满；
(二)职工开始依法享受基本养老保险待遇；
(三)劳动者死亡 ， 或者被人民法院宣告死亡、失踪的；
(四)用人单位被依法宣告破产的；
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭或者撤销 ， 或者用人单位决定提前解散的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形 。
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