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|人在职场，别人的屋檐再大，都不如自己有把伞，职场人心里要有数

|人在职场，别人的屋檐再大，都不如自己有把伞，职场人心里要有数

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|人在职场，别人的屋檐再大，都不如自己有把伞，职场人心里要有数

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不知道你有没有听过这句话“人在职场 ， 别人的屋檐再大 ， 都不如自己有把伞” ， 这句话的意思很简单 ， 靠天靠地不如靠自己 ， 一切所谓的捷径都是暂时的 ， 人不可能一辈子靠捷径 ， 更难一辈子都有捷径 ， 只有自己才是永远靠得住的 ， 自己是自己最大的背景 。
捷径可以是点缀 ， 可以是头上那朵花 ， 绝对不能是你吃饭的碗 ， 要记住这句话 。
不得不承认的是 ， 很多人喜欢走捷径 ， 捷径当然很好走 ， 别人拼尽全力才能勉强完成的成就 ， 有了捷径 ， 随便几句话就可以搞定 ， 看起来非常吸引人 。 但是仔细分析 ， 捷径实际上是消耗我们自身核心价值观的一种方式 ， 因为充满着不确定性 ， 习惯于依赖捷径会让你非常缺乏职场安全感 。

你所依靠的人和事 ， 有可能一夜之间就倒下了 ， 这种情况实际上非常常见 ， 离开了捷径以后你还能适应残酷的市场竞争吗？我觉得是不行的 ， 因为你习惯于靠人靠关系 ， 个人能力早就消磨殆尽了 。 而且 ， 一个不可否认的事实 ， 捷径走多了 ， 人就变傻了 ， 脑回路变成一条线 ， 找不到关系 ， 就完全不知道该怎么下手处理难题 。
所以说啊 ， 别人的屋檐再大 ， 你也得有自己的一把伞 ， 才能在任何时候都为你遮风挡雨 ， 这里的伞就是核心竞争力 ， 职场中 ， 一个人的核心竞争力非常重要 ， 是你行走职场、晋升提拔的依靠 。 总的来说 ， 我们要坚持一个原则 ， 运用捷径 ， 但是不要依赖捷径 ， 永远不要把依靠捷径当做做人做事第一准则 。
举个例子吧 ， 大四那年 ， 面临就业压力 ， 我找到了一个远房亲戚 ， 想让其帮忙把我安置到一个比较好的国企中 ， 亲戚当时说问题不大 ， 得到这个承诺以后 ， 我便放下心来 ， 接下来的论文答辩环节完全就是糊弄 ， 想着自己已经靠内部关系有工作了 ， 心里有底 ， 那种优越感不由得起来了 ， 在同学中间傲气十足、得意忘形 。
俗话说 ， 人一旦得意忘形就容易出问题 ， 在毕业前夕 ， 事情基本上已经快办好的时候 ， 我那个亲戚突然工作调动 ， 到了另外一个城市工作 。 就因为这个插曲 ， 事情被搁置了下来 ， 整整等了大半年 ， 都没有任何进展 ， 看着一起毕业的同学 ， 在各自的工作岗位上已经开始上班 ， 我的内心焦急无比 。

后来 ， 经过无数个日夜的思考 ， 我终于下定决心 ， 抛弃这个不切实际的希望了 ， 自己出去闯 ， 没想到 ， 在我终于想通的夜里 ， 我的内心竟然觉得踏实无比 ， 再也没有那种焦虑、仿徨和不安了 ， 第二天我就坐上了火车去了沿海城市 ， 一晃十几年 ， 也有自己的小成就 。
我自己的亲身经历让我明白一个道理 ， 只有自己才最靠得住 ， 你自己强大了 ， 所有的人和事都会为你让路 ， 所有的资源和要素都会向你聚集 ， 这才是真正的捷径 。
01 把培养能力放在第一位职场人记住 ， 能力建设永远是第一位的 ， 这个方面没有任何投机取巧的成份 ， 靠投机取巧你也走不远、走不稳 。 无论是负责具体工作的能力、组织协调的能力、为人处世的能力、开拓客户的能力 ， 都是一个人的本事 ， 也是一个人闯荡职场的核心竞争力 ， 一定要把培养自己的能力放在第一位 。
无论你处在什么行业 ， 处于行业的什么地位 ， 都要多思考多谋划 ， 要思考自己工作技能和效率的提升 ， 也要思考行业未来发展趋势和自己的发展定位 ， 一个重复做事不懂得思考的人是最可悲的 ， 注定要被蛋糕越来越小的职场所淘汰 。
【|人在职场，别人的屋檐再大，都不如自己有把伞，职场人心里要有数】
02 做好心态建设心态好也是一种优势 ， 有的人历经沧桑屹立不倒 ， 有的人稍微遇到一点挫折就哭天抹泪 ， 没有坚韧的心态 ， 在竞争日趋激烈的职场是生存不下去的 ， 这是核心竞争力中的“软实力” 。 因此 ， 我们一定要有一个良好的心态 ， 把心态建设好 。
要善于做一个不动声色、沉稳冷静的人 ， 哪怕泰山崩于前都要面不改色 ， 不因失败而痛苦 ， 也不要因为成功而狂喜 。 你要知道 ， 人在情绪激动的时候 ， 无论是高兴还是痛苦 ， 都是不设防的时候 ， 最容易暴露缺点和把柄 ， 引起别人的针对 。


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