文章图片
文章图片
文章图片
文章图片
大部分大学生毕业后 ， 都想找一份高薪、体面的工作 ， 但现在大学生的就业形势不太乐观 ， 预计2022年应届生数量将达到1076万 ， 去哪就业成为了大学生最为关心的一个问题 。
有些大学想要先找一份普通工作 ， 一边赚钱一边找寻更好的工作 ， 这样做总比在家里待业要好得多 。 原本以为大学生去工厂应聘会很有优势 ， 但有些人却受到了打击 。
本科生去电子厂应聘 ， 答对全部考题仍被淘汰 ， 职高生却被录用有一名本科生即将毕业 ， 由于找不到合适的工作 ， 他想去电子厂工作 ， 等找到好工作之后再辞职 ， 这样不仅能赚到钱 ， 还能够锻炼自己 ， 也不会浪费时间 ， 属于“一举三得” 。
电子厂在招聘职工时 ， 门槛不会太高 ， 高中学历也可以应聘 。 这名大学生拥有本科学历 ， 在去面试信誓旦旦 ， 很有信心 ， 有一种“鹤立鸡群”的感觉 ， 认为自己肯定会被录用 。
这家电子厂要求应聘者参加笔试 ， 笔试的内容非常简单 ， 都是高中试题 ， 这对于大学生来说没有任何难度 ， 这名大学生很快就答完了所有题 ， 最终的结果是“满分” 。
回家后 ， 他以为自己很快就能收到录用通知 ， 可让他意外的是 ， 没过几天 ， 电子厂告知他被淘汰了 。 让他更没想到的是 ， 一些高中学历的人和职高生却被录用了 。
为什么会出现这种现象？网友表示很正常这名大学生在网上分享了自己的经历 ， 觉得自己接受过高等教育 ， 拥有本科学历 ， 而且笔试和面试时表现非常好 ， 答对了所有的题目 ， 可最终却惨遭淘汰 ， 被“职高生”给打败了 ， 他认为很不公平 。
一些网友针对他的疑问进行了解答 。 可以确定的是 ， 工厂在招人时 ， 门槛确实很低 ， 基本不挑学历 ， 而是注重应聘者的个人素质、实践操作能力、性格等 ， 所以说他虽然拥有本科学历 ， 但是在工厂当中并没有太大的优势 。
有些大学生觉得自己的学历高 ， 学到的知识比较多 ， 工厂在招聘时应该择优录取 。 其实并不是这样 ， 很多工厂只是招聘流水线工人 ， 学历并不重要 ， 而是需要干活麻利、听话和能吃苦的年轻人 ， 职高生恰恰符合这些要求 ， 从这个角度来看 ， 职高生要比大学生更有优势 。
还有一个原因 ， 那就是有些大学生过于自信 ， 很有优越感 ， 觉得自己读过大学 ， 要比工厂里很多人都厉害 ， 甚至不把领导放在眼里 ， 不服从管教 ， 也不愿意虚心学习 ， 这样的人会让领导很头疼 ， 还不如招聘那些学历不高但服从管教的年轻人 。
另外 ， 对于工厂的管理者来说 ， 大学生的稳定性比较差 ， 很多人都是想暂时在工厂里工作 ， 等有了更好的工作后便会马上辞职 。 而那些学历低的年轻人则比较稳定 ， 会很珍惜这份工作 ， 工厂更愿意把这种人培养成人才 。
所以说大学生在应聘时 ， 要谦虚一些 ， 不要觉得自己拥有本科学历就了不起 。 这件事也给即将毕业的大学生提了个醒 ， 在找工作时 ， 要找一份适合自己的工作 ， 否则很难被录用 。
大学生在找工作时 ， 要注意“门当户对”大学生毕业后会发现 ， 企业提供的就业岗位并不少 ， 到底该选择什么样的工作 ， 对于大学生来说很重要 ， 如果选错了的话 ， 会浪费很多时间 ， 上岗后很容易后悔 。
大学生在找工作时 ， 一定要注意“门当户对” ， 不要觉得自己拥有了大学学历 ， 就一定会被工厂录取 ， 每个行业的招聘条件都不一样 ， 只有选择适合自己的工作 ， 被录用的几率才会更大一些 。
大学生最好找一份与自己所学专业有关的工作 ， 在面试时会更有优势 ， 而且上岗后也会感到得心应手 ， 更容易实现自己的价值 。
其次 ， 大学生不要太高估自己 ， 现在大学生的数量很多 ， 人外有人山外有山 ， 比自己优秀的人有很多 ， 无论何时 ， 都要保持谦虚的态度 ， 这样更容易受到企业的认可 。
推荐阅读
![[快科技]小米10青春版邀请函图赏：哆啦A梦迷你抓娃娃机](http://ttbs.guangsuss.com/image/3edcbb553cbab8a02c1d1c782772809f)
- 大学生|这3种岗位听起来像公务员，实则却是“临时工”，学生需擦亮双眼
- 大学生|资深面试官坦言，毕业生有这些特点，不用看学历就会被拒之门外
- 大学生|从中专逆袭到协和研究生 河南小伙太励志了
- 大学生|疫情之下新兴职业崛起，收入不菲还自由，成为年轻人的“心中好”
- 大学生|又一“铁饭碗”公开招聘，职业冷门但年薪可达12万，大专生可报考
- 求职|大学生毕业求职，也要关注心理健康
- 专升本为什么逐渐减少？
- 大学生如何提升思想道德和法治素养？
- 大学生|“新兴职业”深受大学生青睐，收入远超铁饭碗，但父母却不能认同
- 招聘|名企面试官坦言，对于这几种大学生简历会直接忽略，原因令人哑然