招聘|工作后才明白，校招与社招之间截然不同，后悔当时没有多注意求职|国企|应届生

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志向是天才的幼苗，经过热爱劳动的双手培育，在肥田沃土里将成长为粗壮的大树。不热爱劳动，不进行自我教育，志向这棵幼苗也会连根枯死。确定个人志向，选好专业，这是幸福的源泉。 ——苏霍姆林斯基

01前言
大学生毕业之后，就要面临着找工作的压力，在毕业前的一段时间里，学校也会组织一些大型的招聘活动，给毕业生们提供一些机会，部分学生就会通过校招找到工作，但是有一部分学生如果没有注意的话，可能就会错过这次的招聘活动，所以在毕业之后就会忙碌于各个面试当中，虽然通过这两种方式都能够找到工作，但是其中还是会有一些差别的。
很多学生在毕业之后找工作的时候才发现，校招和社招之间的差距还是非常大的，在之后才恍然大悟，非常后悔，当初在校招的时候没有注意，那么这两者之间到底有什么样的区别呢？哪一种招聘方式对于学生更有利呢？对于即将毕业的学生来说，一定要清楚这其中的差距，能够及时的做好准备。

02工作后才明白，校招与社招之间截然不同，后悔当时没有多注意
学校之所以会给学生们安排校招就是为了帮助学生们更好的就业，相信很多毕业生也都会关注校招，而且一部分学生也通过校招找到了工作，能够进入学校进行招聘的企业，一般都不算很差，而且在这些企业当中还会有国企，这对于学生们来说是一个很好的机会，如果抓住机会的话，可能就会直接进入国企。
因为想要进入学校招聘必然要经过学校的筛选，所以能够进入校招的企业基本上已经被认证是可靠的，给了学生们一些保障，所以学生们不必担心遇到一些骗子公司，但是如果在社会上找工作的话，可能就会遇到很多鱼龙混杂的企业，很容易上当受骗，由于外面的信息也非常的乱，所以有些企业可能会打着一些高薪的幌子，来吸引毕业生。

虽然通过社招可能会有更多的选择机会，尤其是一些服务类以及新兴类的企业，能够让学生们有更多的选择机会，找到自己期望的工作，但是正如之前所说，需要进行一定的筛选，学生们要学会自己辨别公司，有可能会遇到一些给学生们画大饼的公司，他们通常会用低薪留住学生，用一些美好的前景来忽悠学生，所以通过社招虽然机会比较多，但是也很容易上当受骗。
在校招的时候，很多国企都会进入学校进行招聘，相比于社招，校招会更容易进去，毕竟在学校里招聘企业已经对学生们知根知底，了解学生的学历，而且国企非常青睐应届毕业生，所以对于刚毕业的应届毕业生来说，通过校招进入国企的几率很大，学生们一定要抓住这个机会，同时也要抓住应届生的身份。

由于校招的招聘企业以及招聘名额有限，所以学生们之间的竞争压力还是很大的，很多岗位都是择优录取，而且学生们可以选择的企业范围非常小，如果没有符合自己职业希望的工作，校招可能就没有办法满足，在竞争压力方面也比较小，学生们可以根据自己的期望，谁选出自己喜欢的工作，相信经过多次的面试，学生们也能找到符合自己期望的工作。
所以从各方面来讲，校招和社招之间的差距还是非常大的，校招对学生们来说，压力相对来说会比较少，一般进行校招的时候，学生们还没有毕业，在毕业之前能够通过校招找到一份工作，能够减轻学生的压力，当然也可以在社招上进行选择，各有各的优势，主要取决于学生想要选择一个什么样的工作。

学生们在选择工作的时候，还要考虑地域问题再进行选择，一般大学生们都是来自不同的省份地区，如果是本地的学生，可能会更愿意通过校招找到一份本地的工作，而对于外地的学生来说就要看自己的选择了，是选择在当地发展，还是回到自己的家乡就业，如果是选择回家乡就业就应该及时关注自己家乡的社招工作情况。