我还有两个月就要退办理退休了 ， 我该什么时候向领导提出交接工作呢 ， 通过这个问题 ， 我们可以看出 ， 你是一个对工作非常有责任心的人 。 因为你都要退休了 ， 退休以后和原单位没有任何的联系了 ， 至于你的工作交接 ， 有很他绝对是不会理睬的 。 至于你愿不愿意交接 ， 完全凭借被交接人看看有没有这样的想法 。 如果说被交接人确实是想要交接这份工作 ， 那么我们即便快退休了 ， 也可能会正常的去交接这份工作 。
但是像有些岗位的人 ， 可能属于非重要岗位 。 即便自己有交集的意愿 ， 但是公司也不会派新人来交接 ， 或者说在招聘新人的过程中 ， 他需要一个漫长的过程 ， 并没有及时的新人进入到这个岗位 。 所以最终就造成了这样的一个岗位交接期 ， 是一个真空的状态 。 这其实在职场当中是比较常见的 ， 所以说为什么很多公司在招聘员工的过程中 ， 需要有1~2年的工作经验 。 因为有了这两年的工作经验 ， 他可以拿来就用 ， 不需要老员工给他交接 。
只有那些应届毕业生 ， 没有任何的工作经验 ， 可能需要老师傅带一带老员工交接一下 。 但是作为一名快退休的老师傅 ， 既然有这样的一种想法 ， 说明这个老师傅他的这个工作责任心还是非常强的 。 所以你的直属领导如果没有提出交接工作的安排 ， 我认为公司应该有自己的想法 ， 或者说对于你这个岗位的工作任务 ， 可能别的同事别的员工就兼任了 。 不再需要招聘新的员工了 ， 这都是有可能出现的 。
毕竟现在疫情当下 ， 很多公司的这个经营也是非常的困难 ， 减少用工成本的支出 ， 也是很有必要的一件事情 。 正好遇到我们老员工退休 ， 那么在不裁员的前提下 ， 就可以减少用工成本的支出 ， 对于一个公司确实是有一种解脱的想法在里面 。 那么不让你交接工作这是很正常的 ， 所以说对于我们个人需要做的是什么呢 ， 就是想好你退休以后退休手续该如何办理 ， 是否具备了退休的条件 。
应该提前去公司所在的人事部门咨询 ， 询问这个问题需要准备哪些手续材料 。 包括个人照片包括个人身份证 ， 户口本等相关的手续材料 ， 当然包括这个档案和这个缴费手册 ， 在内的一些材料应该是保留在公司 ， 所以个人是无需提供的 。 那么我们有必要做的就是这一件事情 。
至于工作是否交接 ， 你可以咨询一下自己的主管领导 ， 由他来安排 。 如果需要交接 ， 那么我相信很快就会给你派新人过来 。 但如果说不需要交接 ， 那么你就不需要来做这项工作了 ， 所以这个问题其实并不是我们员工能够解决的 ， 而是在于公司层面的考虑 。 汇报给自己的主管领导就可以了 ， 你的任务也就完成了 。
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