因为每个老师都不一样 ， 个人素质和修养也不一样 ， 需要通过考试才能更上一层楼 。职称的作用除了拉大教师收入差距外 ， 还可以对优秀教师和差教师进行分类 ， 奖励优秀教师 ， 激励落后教师 。
【为什么教师职称不能自然晋级？】
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教师职称评审制度旨在提升教师的专业能力 ， 增强教师的职业荣誉感 。但在现实中 ， 申请课题、撰写论文等职称评审指标与提高教学能力似乎没有联系 。教学工作优秀的教师不能评职称 ， 这不禁让人疑惑为什么教师职称不能自然晋升 。
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综上所述 ， “职称和职务”的属性决定了教师职称之所以不能自然晋升 ， 是因为每个教师都不一样 ， 个人素质和修养也不一样 ， 需要通过考试才能更上一层楼 。职称的作用除了拉大教师收入差距外 ， 还可以对优秀教师和差教师进行分类 ， 奖励优秀教师 ， 激励落后教师 。
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其次 ， 是由教师职称标准决定的 。教师职称有四个标准：1 。思想道德标准 。2.知识水平标准 。3.专业能力标准 。4.性能标准 。标准是教师努力的标杆 。对教师提出统一要求 ， 就是要规范教师工作 ， 更好地为教育服务 。
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