职场“潜规则”：永远不要把同事当朋友( 二 ) _潜规则

可是，职场从来都不是讲友情的地方，在职场今天是朋友，可能明天就是敌人也不一定。

行走职场，排在第一的便是工作关系，工作伙伴只是工作伙伴，这个身份一定要认清，并不是“好友”！

职场上找朋友，就跟在垃圾堆里找爱情一样，这个职场道理早明白早受益。

3.
到底该怎么和同事相处？

以下三点建议，助你正确把握同事间的分寸感。

1. 害人之心不可有，防人之心不可无

同事之间，上一秒还好到称兄道弟，下一秒就可能是竞争对手。

所以我们不能百分百信任对方，即使关系特别好，说话做事之间也要小心。

我们不做打小报告或者是故意陷害他人的小人举动，但是在以下这些方面我们需要“防”一手。

1）客户资源不外露不炫耀

很多人觉得同事之间，要互帮互助，资源共享。

别太天真，每个人都是为了自己的利益在工作，你的客户资源是你的生存资本，你透露给同事，就相当于把“命”给了对方，背后捅刀子的事情也就发生了。

同事之间公平竞争，可别傻乎乎地把你的资源共享。

2）工作经验倾囊相授

同事刘哥是个热心肠，在带新人的时候，秉承着传道受业解惑的精神，对新人知无不言，把自己工作多年的经验都教给了对方，生怕新人没听懂，下班时间也要指点新人。

三个月后，新人在会议上用了他指点的方案获得了领导的夸奖，得到了1000块奖金，但一分钱都没分给刘哥，甚至没有表达一句谢意。

刘哥这波也不冤，因为他犯了职场大忌。
【职场“潜规则”：永远不要把同事当朋友】
要知道你的工作经验是你多年的成果，教徒弟也该是“师傅领进门，修行在个人。”

暴露得太多，让别人偷学了武功，那么你就失去了核心竞争力，面临淘汰。

文章插图

2. 同事相处，不能无底线

小洁跟同事分享自己的恋爱经历，同事转头就散播谣言说小洁生活不检点，年纪轻轻就跟别人同居。

小洁气不过找同事理论，同事说：“我们是朋友，开个玩笑，你那么认真干什么？”

见同事这么解释，小洁只能作罢，可这事本不是玩笑！

职场中很多老好人，就是因为自己毫无底线，一味退让，别人才会如此肆无忌惮。

所以，与同事相处的过程中，要严格控制底线，什么该说什么不该说一定要清楚，做个有原则有底线的人！

3. 最好的同事关系，不是朋友而是盟友

等价交换才是职场人际关系的根本，本质是交易。

所以，在职场上找朋友不如找盟友。

盟友关系的本质是合作关系，处理得好就能从盟友那里得到行动上的支持，甚至是财力、人力的直接援助。

盟友和朋友最大的区别在于你们在一段比较长的时间内，有一个共同的敌人或者目标。

身在职场，大家为了共同利益走到一起，形成利益同盟。

很多昨天还在争个你死我活得死对头，第二天就握手结盟。

例如美剧《权利的游戏》，维斯特洛大陆上互相厮杀了甚久的各大家族势力，因为出现了共同的敌人，也就是异鬼。

异鬼的出现，让他们的共同利益受到了损害，最后他们摒弃前嫌，握手言和，联手对抗异鬼。

利益能让昔日的对手摒弃前嫌握手言和，同时也能让曾经的盟友反目成仇。