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职场就是江湖 ， 是江湖就有纷争 。 这一期要和大家共同分享的主题是 ， 尽快融入你同时的圈子 。
刚才明明是在说笑 ， 可怎么我一走过去就闭嘴了呢 。 难道是在说我什么吗？看着同事们谈笑风生 ， 我也想融进去啊 ， 可是我就是插不上嘴 。 不少步入职场没有多久的新人呢 ， 他们纷纷表示 ， 工作上面边学边看 ， 一段时间就可以上手了 ， 但是面对陌生的环境啊往往觉得自己很难融入已有的同事圈中 。 有人群的地方 ， 就一定会分出圈子 ， 正所谓物以类聚 ， 人以群分 。
办公室小圈子是企业内部除了正常组织之外的一种人际圈 ， 同事平常上班你是你的部门 ， 我是我的部门 ， 互相交流不是很多 ， 但是下班以后啊便可能一起去吃饭 ， 一起去k歌 ， 办公室的圈子有两类：一类是同事根据个人爱好 ， 根据共同的一些特点组织起来的这样一个人际圈 ， 从正面的作用来讲 ， 这种圈子有助于信息的沟通 ， 有助于协作 ， 有助于加深彼此的了解 。
志军呢 ， 就是靠画圈子成就了自己的事业 ， 志军起初的本意啊是将tack外部打造成一个it记者必备的资料库 ， 但是阴差阳错 ， 来tack外部的人在论坛上都非常的活跃 ， 于是呢 ， 他们渐渐的自发形成了一个小圈子 。 在2005年8月的半周年聚会上来了两三百人 ， 而且聚会从晚上七点一直延续到了凌晨三点 ， 志军的qq上有30多个群 ， 但他常开着的就是tack外部这三个群 ， 主编总编的群组有40多人 ， 记者编辑的群组有接近200人 。
另外一个是pi ， 市场人员 ， 技术人员的群有80多人 ， 他会在工作闲暇的时候看他们的聊天记录 。 天南海北的话题很有趣 ， 选题策划生活休闲等等无所不包 。 有时候 ， 某个媒体的主编和下属会同时在线 ， 他们在群里聊天也不会顾及身份地位 ， 对某一个话题该发表什么样的看法也完全不会有所保留 。
而另外一种圈子 ， 为向上有根的圈子 ， 我们俗话把它称作派系 ， 那么他属于办公室政治的一个部分 。 这样的圈子在很大程度上啊是用利益和权利作为纽带来连接的 ， 因此 ， 简单而论 ， 企业不喜欢这样的圈子 。 对于员工来讲 ， 要把握一个正确的态度去对待这个圈子 。 一个是你要有一个正确的心态 ， 第二个面对具体的问题的时候啊要有一个恰当的策略 。
冯小姐刚毕业 ， 由于没有工作经验 ， 找工作颇费周折 ， 好不容易找到了现在这家公司做行政秘书 。 初来乍到的他 ， 事事都小心翼翼 ， 每天都提早到公司擦桌子 ， 帮同事清理桌下的垃圾桶 ， 整理报纸一心想给领导和同事留一个好印象 ， 但是在公司八个小时除了看公司文件就是看报纸 。 同事们呢 ， 都各忙各的 ， 无暇顾及他 。 中午 ， 大家都各自结伴去吃饭 。 只有冯小姐一个人独自吃饭 ， 即使和同事在一桌吃饭 ， 他也不知道该说些什么 ， 只能当一个听众 。
工作一个多月了 ， 和同事们都认识了 ， 但是 ， 也只是见个面点个头而已 ， 他的工作是繁琐而简单的 ， 总觉得自己的能力没有得到发挥 ， 同事们 ， 也不看重自己 ， 为此冯小姐也非常的苦恼 ， 其实面对陌生的职场环境 ， 心理上刚刚断乳的职场新人 ， 往往会出现一段时期的社交空窗 ， 常常因此而更加在意自己的举动 ， 潜意识里把自己固定在新人的角色上 ， 处理人际关系时容易拘谨 ， 害羞多疑和无所适从 ， 总感觉自己落了单 ， 这也是作为职场菜鸟的他们最容易感到苦闷的事情 。
其实新人最忌讳的是害羞 ， 你不好意思接受他人的关心或者帮助 ， 只顾自己埋头苦干 ， 那你不见得能做得好事情 ， 还容易给人造成一个这个人很清高的误解 ， 与其自己瞎揣摩 ， 那不如利用初来乍到 ， 需要先熟悉情况的空闲 ， 多观察观察工作环境 ， 比如工作氛围是开放还是保守 ， 同事之间的交流是直接呀还是含蓄等等 。 再慢慢自然的融入进去 ， 在这个世界上 ， 谁都不是一座孤岛 ， 要想在职场中春风得意 ， 人脉是很重要的 。能够带来各种人脉的工具啊 ， 正是各类的圈子 。 你要获得成功 ， 其他能力不可或缺 ， 但是圈子的力量却可以把你引入成功之途 。
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