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#北大博士考上北京街道办城管# 看到这则新闻的时候 ， 第一感觉就是”卷“：名校毕业还是博士居然去当城管 ， 实在是有点大材小用 。 等你真的在职场上走过一遭 ， 就不会再有这样的想法了 ， 尤其是对女性来说 ， 一份稳定的工作远比高薪更有吸引力 。
体制内的工作这么吃香 ， 也并不是近几年开始的 ， 只是这几年竞争更激烈了 。 2022年国考 ， 甚至有的一个岗位竞争接近”两万选一“ ， 两万人中选出来一个人 ， 何等激烈 。
笔者刚大学毕业的时候 ， 家里也是要求去考事业编制或者公务员 ， 但是笔者当时就是犟 ， 一如上大学时即便被导员逼着去听了党课 ， 参加了党课结业考试 ， 但是就差最后一步提交入党申请书 ， 我始终没有迈出去 。
等到同期毕业的同学考上了事业编制 ， 第一年 ， 工资比她高1200 ， 公积金比她少1400 ， 奖金少3万；第二年 ， 工资将比他少2000 ， 公积金少3000 ， 奖金少1万；为什么考编这不就一目了然了 。 体制内虽开始工资低 ， 但是胜在稳定 ， 而且平时的福利待遇也都不错 ， 法定假日基本跟着国家规定走 。
【大学|职业：无贵贱之分，适合即好】
而私企 ， 老板最看重的是利益 ， 你能够给老板带来更大的利益 ， 那么老板也会给你更高的待遇 ， 但是私企工作节奏快 ， 压力大 ， 也就是说在私企你的收入跟你的付出是成正比的 。 一旦那天你没有价值了 ， 创造不了利益了 ， 老板一脚就会把你踢开 ， 哪怕你以前给公司创造再多的利益 ， 在这一刻你也是一无是处 。 所以说私企风险性还是很高的 。
尤其还有大家熟知的”中年危机“、“35+职场” 。
这些都是目前私企职场上真实存在的 。
在回看 ， 职场对女性其实也是很残酷的 ， 笔者曾经去一家私企面试 ， 面试官上来直接问 ， 你几个孩子？孩子需要你辅导作业不？需要你接送上下学不？这一连串的问题抛出 ， 让我也是瞬间石化 。 即便我说孩子才上一年级 ， 公办学校双减之下没有作业 ， 家里有老人帮忙接送 。 她还是一脸不相信的神态 。 如果是男士去面试 ， 面试官肯定不会这么问？
据统计 ， 2001年 ， 全国大学毕业生首次突破100万 。 2022年高校毕业生1076万 ， 突破1000万 ， 仅研究生就讲招收120余万 。 而名校毕业生也在大幅增长 ， 几乎人人都是大学生时代来临 。 而社会能提供出来的岗位又有几何呢？
所以对于新闻中北大女博士考街道办城管 ， 也就很能理解了 。 本身博士毕业年龄已经不占优势了 ， 又是女性 。 跟随年龄的还有你的精力 ， 为什么会有35+职场现象呢？就是因为你到了这个年龄段 ， 无论是知识储备还是你的精力跟不上了 。 而社会又跟学校不同 ， 所以说女博士在作出这份选择之前肯定也是经过深思熟虑的 。
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